Technicien(Ne) en Ingénierie Municipale

1 week ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) en ingénierie municipale - Volet RÉALISATION

**Organisation**

Arrondissement de Ahuntsic-Cartierville - Direction Travaux publics - Division Voirie et Parcs

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 23 janvier au 6 février 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 63 029 $ à 81 434 $ | Groupe de traitement : 12-011**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent-e technique en ingénierie municipale (789310)

**Horaire**:
***35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour. Modèle hybride : présentiel et télétravail

**Adresse**:535, rue Fleury Est H3L 1G6

**NOTRE OFFRE**

Vous excellez dans le suivi de la gestion des contrats et des opérations dans le domaine de la voirie et du déneigement ?

Joignez-vous à notre belle équipe de la Division Voirie et Parcs de l'arrondissement Ahuntsic-Cartierville

L’arrondissement Ahuntsic-Cartierville compte sur une équipe des travaux publics expérimentée et dynamique qui contribue, par son travail, à assurer le maintien et l'amélioration de la qualité de vie des citoyens.

**Votre mandat**

Relevant du chef de division Voirie, vous effectuez des travaux de nature technique concernant le développement, le suivi et l'élaboration de projets dans plusieurs domaines de la voirie. Plus spécifiquement, vous:

- validez des parcours de nettoyage au printemps et déneigement en hiver pour maximiser les déplacements
- rédigez et vérifiez des cahiers de charges se rapportant aux différentes activités de la voirie (déneigement, propreté, collectes, mobilier urbain)
- effectuez la gestion du mobilier urbain : gestion de l'inventaire, analyse des demandes d'ajouts, coordination d'installation et de retrait
- conciliez les paiements des entrepreneurs
- préparez des cartes et des outils de suivi permettant de faciliter les opérations
- ETC.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) spécialisées en génie civil ou dans tout autre domaine jugé pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, notamment dans le domaine de la voirie, déneigement, planification de travaux (exemples : parcours de nettoyage, parcours de neige), analyse et rédaction de devis, facturation
- Permis de conduire classe 5 valide
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Atout : Connaissance du logiciel AUTOCAD, de la suite Microsoft Office et de la suite Microsoft 365

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
**Merci de vous identifier lors de la postulation.**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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