Conseillère ou Conseiller en Stratégies

2 months ago


CapitaleNationale QC, Canada Secrétariat du Conseil du trésor Full time

Conseillère ou conseiller en stratégies d’attraction des talents

Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines

Processus de sélection - Recrutement **10000SRS016026500045**

**Un emploi régulier à Québec**

Des défis vous attendent au Secrétariat du Conseil du trésor

Un emploi régulier est à pourvoir à la Direction de l’attraction et de l’évaluation des talents. L’entrée en fonction est prévue en mai 2024.

Nous sommes situés au 875 Grande Allée Est, soit à côté des plaines d’Abraham, au cœur des activités culturelles et sportives

**Ce que nous vous offrons**

Travail en mode hybride
- ️ Programme de santé physique

Programme de soutien aux études

Fonds de pension

❤Assurances collectives

Conciliation travail-vie personnelle

**Nous connaissez-vous?**

**Descriptif du sous-secrétariat**

**Descriptif de la direction**

Sous la responsabilité de la Direction de la gouvernance en gestion des ressources humaines (DGGGRH), la Direction de l’attraction et de l’évaluation des talents (DAET) a pour mission de fournir un rôle-conseil stratégique au SCT quant aux mandats qui se rapportent à l’évaluation et à la sélection des talents. La direction est notamment responsable des orientations en matière d’évaluation des compétences et a pour mandat de concevoir et de mettre à la disposition des ministères et organismes des moyens d’évaluation destinés à la sélection du personnel.

La DAET assume également un rôle de gouverne en matière d’attraction et de promotion de la fonction publique québécoise comme employeur de choix. Elle est responsable du positionnement de la marque employeur et de la définition des stratégies promotionnelles qui visent à valoriser les carrières ainsi que les défis professionnels et à faire rayonner l’expertise et les réalisations du personnel de la fonction publique.

**Vos principales fonctions**

Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire de l’emploi assurera les responsabilités suivantes:

- Collaborer à la mise en œuvre de campagnes promotionnelles ciblées visant à promouvoir la fonction publique comme employeur. Plus précisément, en collaboration avec la Direction des communications, la personne assurera l’élaboration de plans média, de visuels infographiques, de communiqués et de textes promotionnels pour faire la promotion de la fonction publique et de ses emplois;
- Effectuer le suivi des retombées des actions promotionnelles de la direction;
- Représenter la fonction publique du Québec aux évènements promotionnels (salons de l’emploi, séances d’information auprès des établissements d’enseignement et des différents organismes d’aide à l’emploi, etc.), autant en virtuel qu’en présentiel;
- Collaborer à l’organisation des salons virtuels pour promouvoir la fonction publique comme employeur;

Elle est également appelée à:

- Faire de la vigie sur toutes questions relatives à son secteur d’activité;
- Collaborer aux mandats de ses collègues.

**Échelle de traitement**

48 634 $ à 90 785 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de **35 heures**.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

**Exigences de l’emploi**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en sciences de l’orientation, en administration, ou toute autre discipline jugée pertinente.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- L’expérience pertinente acquise sur le marché du travail, de même que celle acquise en dehors du marché du travail est considérée. De plus, l’expérience pertinente acquise au cours d’une même période peut être cumulée sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.
- Posséder la citoyenneté canadienne, un statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

**Autres éléments du profil recherché**

La personne devra être disponibl



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    **DIRECTION DE LA FRANCOPHONIE ET DE LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE** **Conseillère ou conseiller en solidarité internationale** **Conseillère ou conseiller en relations internationales** **Classe d’emploi : 133-00** **Processus de sélection - Recrutement: 13300SRS003043389001** **Ministère des Relations internationales et de la Francophonie **:La...


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    **CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN CONCEPTION RÉGLEMENTAIRE** **Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique** **Processus **de sélection - Recrutement**: 10500SRS016015360034** **Trois emplois réguliers de conseillère ou conseiller en conception règlementaire dans les domaines des marchés publics, du développement durable, de...


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    **Attributions**:La personne titulaire de l'emploi agit à titre de conseillère concernant le compostage des matières organiques et la gestion des matières résiduelles fertilisantes. À ce titre, elle apporte une expertise en soutien aux directions régionales dans l’analyse des demandes d’autorisation en formulant des avis et des...