Directeur(Trice) Des Services Juridiques Et Du

2 months ago


Beauharnois, Canada VILLE DE BEAUHARNOIS Full time

OFFRE D’EMPLOI
**Directeur.trice**
- Services juridiques et du greffe _

DESCRIPTION D’EMPLOI

Tu es prêt à défendre nos intérêts avec la même intensité que tu défends tes droits à la machine à café ?

Beauharnois est à la recherche d’un leader passionné du droit cherchant à façonner l’avenir juridique de son organisation dynamique, et ce, en favorisant une approche humaine et le travail d’équipe.

Jouant un rôle essentiel au sein de l’équipe de direction municipale, le directeur des services juridiques et du greffe assure une gestion efficace des aspects juridiques et administratifs de l’organisation en soutenant l’ensemble des services dans le respect des lois et réglementations applicables, et ce, en minimisant les risques juridiques pouvant avoir des impacts sur l’administration municipale.

Ce que nous offrons:

- Salaire annuel entre 95 287 $ à 129 672 $;
- Horaire de 34 heures par semaine ;
- Vendredi après-midi de congé à l’année ;
- Possibilité de télétravail ;
- 14 journées fériées ;
- Congés maladie ;
- Assurance collective - REER autogéré ;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille BRIO ;
- Et plus encore 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Relevant de la direction générale, le directeur des services juridiques et du greffe agit en tant que membre clé de l’organisation en assurant l’ensemble des pratiques relatives au Conseil municipal, en contrôlant l’ensemble des activités relatives aux archives de la Ville, en rédigeant les règlements, en veillant au suivi des registres municipaux et en étant le responsable de l’accès à l’information, et ce, en agissant également à titre de président d’élections.

Plus précisément, le directeur des services juridiques et du greffe devra:
1. Planifier, diriger, coordonner et contrôler le travail effectué au sein de son service en élaborant une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles ;
2. Assurer le suivi et la tenue des assemblées du conseil municipal ;
3. Développer et implanter une saine gestion des ressources humaines par le biais de la reconnaissance et la valorisation des employés sous sa direction tout en permettant le développement du sentiment d’appartenance et de la réalisation des objectifs fixés ;
4. À titre d’expert-conseil, soumettre des recommandations en fonction des divers dossiers à traiter. Lorsque requis, représenter les intérêts de la Ville devant différentes instances judiciaires ;
5. Gérer l’ensemble des demandes dans le cadre d’accès à l’information conformément à la loi applicable ;
6. Agir à titre de commissaire à l’assermentation, lorsque requis ;
7. Veiller à la préparation de la documentation légale ;
8. Planifier, coordonner et gérer les opérations relatives à l’administration adéquate du portefeuille d’assurance de la Ville incluant les réclamations et les litiges relevant de son champ d’expertise ;
9. Veiller à ce que les procédures mises en place, les échéanciers ainsi que les budgets alloués soient respectés afin d’assurer le bon déroulement des services offerts par l’organisation ;
10. Avec les membres de son service, assurer une veille juridique pour rester informés des évolutions légales et réglementaires présentes.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

Formation et expérience requise:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit ou dans un domaine connexe pertinent à l’emploi ;
- Posséder cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire dans le domaine municipal ;
- Toute combinaison de formation et d’expériences pertinentes dans le domaine peut être considérée ;
- Être membre en règle de la Chambre des notaires du Québec ou du Barreau constitue un atout ;
- Détenir une expérience pertinente de travail en gestion d’un milieu syndiqué.

Connaissances recherchées:

- Détenir une facilité à communiquer de l’information, peu importe la nature et la situation ;
- Se démarquer par son leadership positif et son intérêt social ;
- Détenir la capacité de travailler en collaboration et à résoudre des problèmes de manière efficiente ;
- Détenir la capacité de travailler avec rigueur, de manière autonome et prendre des décisions stratégiques ;
- Être apte à travailler sous pression, à remplir différents mandats simultanément selon des échéanciers serrés ;
- Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et facilité d’apprentissage de divers logiciels.

DATES D’AFFICHAGE
- La Ville de Beauharnois souscrit au principe d’équité en emploi et offre des opportunités d’emploi à tous sans égard _
- à leur sexe, origine ethn



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