Conseiller ou Conseillère Cadre en Gestion de La

2 weeks ago

Saguenay, Canada CIUSSS Saguenay-Lac-St-Jean Full time

**Établissement**:
CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean

**Titre d'emploi**:
Conseiller ou conseillère cadre en gestion de la performance clinique - Centre régional de soutien aux opérations (CRSO)

**Territoire de l'emploi**:
Saguenay - Lac-Saint-Jean

**Site / Installation**:
CIUSSS Saguenay-Lac-Saint-Jean

**Type de poste**:
Poste d'encadrement

**Statut de l'emploi**:
Permanent
- Temps plein

**Durée**:Quart de travail**:
Jour

**Horaire de travail**:Nombre minimum d'heures**:Nombre de jours**:Salaire**:
Selon le règlement en vigueur (classe 38)

**Nombre d'emplois disponibles**:Numéro de référence**:
CCAD-24-2439

**Début d'affichage**:
2024-04-30

**Fin d'affichage**:
2024-05-14

**Description**:
**Sommaire du rôle et des responsabilités**:
Le conseiller ou la conseillère cadre en gestion de la performance clinique - Centre régional de soutien aux opérations (CRSO) sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l'autorité du coordonnateur du centre régional de soutien aux opérations, le conseiller cadre en gestion de la performance clinique exerce son leadership dans un environnement complexe en fonction des orientations ministérielles, des priorités organisationnelles, des transformations et changements en continu, des obligations de l'établissement et des risques organisationnels.
La personne titulaire de ce poste veille à l'intégration et à l'appropriation des meilleures pratiques de gestion de la performance et de l'amélioration continue, le tout en conduisant des analyses et en soutenant les prises de décisions qui auront de l'impact sur la performance de l'ensemble de la trajectoire de soins et de services de sa direction.

Elle exerce son leadership dans un contexte d'amélioration continue où la revue de processus administratifs et/ou clinique contribue à améliorer l'efficience organisationnelle et à améliorer la qualité des soins aux usagers.

L'expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, la personne titulaire contribuera activement à la mission de l'établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l'offre de service et les actions de l'organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction régionale des services de proximité, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service proactive et intégrée.

La personne titulaire travaillera en étroite collaboration avec les différents partenaires (médicaux, professionnels, gestionnaires et autres) impliqués dans les projets ou processus, et ce, dans un esprit de respect mutuel et de soutien. Elle reconnaît et utilise les compétences des ressources afin de créer un milieu qui permet d'enrichir les dossiers dans un environnement stimulant.

Elle analyse et révise les processus nécessaires à l'amélioration de l'efficacité et de la fluidité dans l'axe du CRSO afin de soutenir les partenaires internes. Elle détient une vision d'ensemble des projets et des activités qui lui sont confiés. Elle a la responsabilité d'assurer que l'architecture des processus dans l'axe du CRSO est en phase et évolue avec les orientations organisationnelles et celles de sa direction.

Elle assure un support en amélioration continue des processus pour les différents volets du CRSO : notamment la fluidité, le développement, l'accès et l'interprétation des données, l'amélioration continue et la gestion efficiente des NSA.
Elle maintient des relations harmonieuses avec les différentes directions de l'établissement. Elle démontre une grande capacité d'écoute afin de cerner les orientations et besoins de ses partenaires et des autres directions de l'établissement au besoin.

**Exigences**:

- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l'emploi.
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions.
- Posséder une expérience de trois (3) ans dans le domaine de l'amélioration continue et/ou de la gestion de projet.
- Formation en gestion de projet, Lean santé, ceinture verte est un atout.
- Bonne connaissance du territoire et de ses enjeux.
- Une expérience importante dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

**Compétences recherchées**:

- Axé sur l'amélioration continue.
- Leadership mobilisateur.
- Orienté résultats.
- Gestion du changement.
- Orientation client-partenaire.
- Sens politique et loyauté.
- Forte capacité d'analyse.
- Humanisme et bienveillance.
- Communication interpersonnelle.
- Collaboration et travail d'équipe.
- Sens de la planification et de l'organisation.
- Rigueur, objectivité et droiture.
- Créativité et innovation.
- Gestion de l'ambiguïté et des paradoxes.

**Remarques**:Port d'attache**:
À déterminer

P

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    Saguenay, Canada CIUSSS Saguenay-Lac-St-Jean Full time

    **Établissement**: CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean **Titre d'emploi**: Conseiller ou conseillère cadre aux affaires universitaires et partenariats **Territoire de l'emploi**: Saguenay - Lac-Saint-Jean **Site / Installation**: CIUSSS Saguenay-Lac-Saint-Jean **Type de poste**: Poste d'encadrement **Statut de l'emploi**: Permanent - Temps...

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    Saguenay, Canada CIUSSS Saguenay-Lac-St-Jean Full time

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