Conseiller(ère) Stratégique Principal(E)

3 weeks ago


Quebec Province, Canada EspaceProprio Full time

DESCRIPTION DE L'OFFRE

**Statut d'emploi**: Permanent Temps Plein

Bienvenue chez vous

Nestor croit que le travail est plus qu’un emploi, c’est un lieu d’accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun se réalise et s’épanouisse avec nous, tout en transformant l’industrie.
On accompagne tous les propriétaires et aspirants propriétaires qui souhaitent réaliser leurs projets immobiliers en toute confiance. On assure un accès rapide à un réseau de professionnels fiables et compétents, de l’achat à la vente immobilière, en passant par les grands projets de rénovation et l’entretien du lieu de vie.

Pour y parvenir, nous nous sommes dotés d’une culture d’entreprise qui met réellement l’employé au cœur de ses priorités.

Ça te parle ?

Ton rôle sera de soutenir la vice-présidence ressources humaines ainsi que les équipes RH opérationnelles dans la transformation de l’entreprise en favorisant le développement de la culture et des talents. Tu veilleras au développement, au déploiement, à la mise à jour et au suivi des différentes initiatives du plan stratégique RH et de la gestion du changement en lien avec l’ensemble des nouvelles pratiques et programmes.

**Concrètement, à quoi ressembleront tes journées ?**
- Guider et contribuer de manière significative à la transformation de nos façons de gérer et de travailler;
- Être un partenaire stratégique supportant les priorités d’affaires, tout en effectuant des responsabilités plus tactiques;
- Travailler sur les divers mandats en cours et à venir (transformation, culture, mieux-être, environnement de travail, développement des talents, reconnaissance, identification de la relève, développement du leadership, diversité et inclusion, etc.)
- Agir à titre d’expert en développement organisationnel, prendre en charge le développement et le déploiement des projets se rattachant à cette fonction:

- Prendre en charge le processus annuel de gestion de la performance et en assurer l’amélioration continue ;
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation en utilisant des approches créatives et innovantes pour améliorer les compétences, les performances ou la progression de carrière.
- Contribuer à l’élaboration et la mise en place d’initiatives et d’événements contribuant au développement du leadership au sein de l’organisation ;
- Collaborer étroitement avec les partenaires d’affaires RH et les gestionnaires pour identifier des opportunités afin d’améliorer en continu la mobilisation via la plateforme OfficeVibe;
**Ce qu’il te faut pour être **_Conseiller(ère) stratégique principal(e), développement organisationnel et projets RH_** chez nous?**:

- Un minimum de 10 à 12 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
- Diplôme universitaire en ressources humaines, développement organisationnel ou autre discipline appropriée;
- Connaître et maîtriser les meilleures pratiques en DO et gestion du changement en contexte de transformation organisationnelle;
- Solide expérience en gestion de projets et en contexte de « start-up » & PME
- Capacité à gérer de multiples priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide ;
- Joueur d’équipe agile et transparent, possédant d’excellentes habiletés d’influences et habiletés relationnelles, en mode matriciel ;
- Être autonome et en mesure de travailler dans la complexité et l’ambiguïté ;
- Bilinguisme - français et anglais ;
- Maîtrise avancée des outils Powerpoint et Excel;

**Des avantages qui font une réelle différence**
- Un programme d’assurances collectives payées en partie par l’employeur (assurances médicaments, dentaire, voyages, vie, invalidité, etc.) incluant un compte santé de 500 $ ;
- Système de bonification afin de souligner et récompenser ton travail;
- L’accès à un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Un service de télémédecine;
- Une allocation annuelle de 150$ pour tes activités sportives et culturelles;
- 5 journées de congés mobiles payés dès ton entrée en poste;
- Plusieurs rabais employés afin que tu réalises tes projets immobiliers en pleine confiance et à moindres coûts.

**Et on ne se limite pas à cela, parce qu’on se soucie réellement de toi**:

- Un processus d’intégration pour te familiariser rapidement avec ton environnement de travail et nos services;
- Une formule de télétravail hybride et flexible;
- Un environnement de travail qui priorise autant ton développement professionnel que ton épanouissement personnel;
- Un club social qui veille à rendre ton quotidien chez nous plaisant et stimulant;
- Du travail d’équipe collaboratif où tes plus folles idées sont accueillies et même encouragées.

EP1



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    Description de l'entreprise Fondé en 2005 et fort d'une équipe de plus de 600 talents créatifs, passionnés et novateurs, Ubisoft Québec est maintenant parmi les leaders de l'industrie. Impliqué sur la franchise Assassin's Creed depuis 2010, notre studio a assumé le leadership d'Assassin's Creed Odyssey ainsi que Immortals Fenyx Rising, et développe...


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