Infographiste Junior

Notre département de marketing interne s’agrandit et cherche la perle rare qui occupera le poste d’**infographiste junior**. Tu sais faire preuve d’esprit d’équipe, de rigueur, de minutie et portes une grande attention aux détails? On veut te rencontrer

À titre d’infographiste junior pour le Groupe **ALBI le Géant**, vous relèverez de la vice-présidente communications, marketing et médias à même le siège social du groupe ALBI le Géant.

**Principales responsabilités**:

- Assister l’équipe dans la saisie de données, la déclinaison et la mise à jour des différents visuels imprimés et numériques;
- Adapter et préparer les fichiers pour l'impression ou pour la mise en ligne;
- Communiquer avec les différentes équipes des ventes en concession pour collecter des informations et l’approbation des visuels;
- Assurer l’envoi des fichiers pour l’impression aux différents diffuseurs dans le respect des échéanciers;
- Maintenir la structure, l’organisation et la nomenclature des fichiers sur les différents serveurs;
- Participer aux réunions de planification;
- Exécuter toutes autres tâches connexes en soutien à l’équipe.

**Habiletés**:

- Autonomie, flexibilité et professionnalisme;
- Capable de travailler sous pression;
- Adaptation rapide aux changements;
- Bonne gestion du temps et des priorités.

**Exigences**:

- DEP ou DEC en infographie;
- Maîtrise de la Suite Adobe Creative (Acrobat Pro, Photoshop, Illustrator, InDesign);
- Connaissances de la suite Microsoft (Outlook, Word, Excel et PowerPoint);
- Capacités à se déplacer à Mascouche (poste 100% présentiel)

**Atouts**:

- Expérience dans un poste similaire;
- Anglais fonctionnel;
- Connaissances des logiciels After Effects et Premiere Pro.

**Avantages concurrentiels**:

- Leader dans le domaine automobile avec une solide réputation sur le marché;
- Valeurs de transparence, d’intégrité et de professionnalisme;
- Avantages sociaux complets incluant assurance dentaire, soin de la vue et spécialistes;
- Cotisation à un REER avec participation de l’employeur;
- Journées de maladie payées durant l’année;
- Environnement de travail dynamique et axé sur le travail d’équipe;
- Club social vivant (activités, cadeaux, tirages, party, dépouillement d’arbre de Noel, et plus encore);
- Rabais pour les employés (achat, service et pièces).