Technicien Paie

**Aperçu du rôle**

Le technicien de la paie est chargé d'aider dans de multiples activités liées aux fonctions de paie dans 6 divisions (400 employés). Cela comprend le traitement rapide et précis des données de paie, la validation et l'équilibrage des traitements de paie, l'exécution de diverses tâches administratives et comptables telles que la gestion des données et la mise à jour des informations sur les employés pertinents aux fins de la paie.

**Emplacement**

Ce poste est basé au bureau de Supremex à LaSalle, QC.

**Structure de rapport**

Ce poste relève du gestionnaire de la paie.

**Responsabilités**
- Recevoir les feuilles de temps, les absences et autres entrées de paie et examiner les heures de travail pour l'exhaustivité et l'exactitude
- S'assurer que les heures sont catégorisées et attribuées aux centres de coûts corrects et saisies ou téléchargées avec précision dans le système de paie
- Assurer un traitement précis des indemnités de maladie, des avantages sociaux, des indemnités de vacances, etc.
- Créer des profils de paie pour tous les nouveaux employés selon les conseils des RH
- Tenir à jour les profils des employés et les rapports de paie (vacances, banque de temps, jours fériés, régimes de retraite, assurances collectives, allocation vestimentaire, etc.), en s'assurant qu'ils sont à jour
- Générer des rapports pour diverses parties prenantes
- Se tenir au courant des règlements, des normes et des méthodes de travail en matière de paie
- Participer et contribuer aux projets d'amélioration (feuilles de temps électroniques, normalisation des processus, etc.)
- Effectuer d'autres tâches connexes assignées

**Exigences**
- 1-2 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire de paie
- Connaissance démontrée des procédures de traitement de la paie et des exigences législatives
- Membre de l'Association canadienne de la paie (ACP) (INP) un atout
- Connaissances en informatique, y compris des compétences de travail efficaces avec les outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, etc.)
- Connaissance du système de paie Desjardins Employeur-D et ou Nethris un atout
- Bilingue (français / anglais) avec des compétences claires en communication écrite et verbale
- L'intégrité et une excellente attention aux détails sont cruciales
- Organisé, rigoureux et autonome avec la capacité de respecter des délais serrés
- La capacité à conserver des informations confidentielles est indispensable
- Éthique de travail solide, attitude d'équipe positive et orientation solide vers le service à la clientèle

**NOTE**: La présente description de poste n'indique ni n'implique en aucune manière que ces responsabilités sont les seules qui incombent au titulaire du poste. L'employé sera tenu d'accepter des responsabilités supplémentaires si le directeur le juge approprié.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 60 000,00$ à 65 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Paie: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Ability to Commute:

- Lasalle, QC H8N 2J7 (Obligatoire)

Ability to Relocate:

- Lasalle, QC H8N 2J7: Relocate before starting work (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel