Analyste, Informatique Décisionnelle

3 weeks ago

Mississauga, Canada Bell Canada Full time

Code de demande: 376248

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

**Short Description**:
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**Principales responsabilités**:

- Travailler avec une équipe d’analystes en informatique décisionnelle pour assurer l’entretien et la construction d’actifs de production de rapports automatisés et ponctuels.
- Analyser des demandes, des exigences ou des questions d’affaires et y répondre ainsi que mener des essais d’assurance de la qualité pour tous les livrables touchant l’informatique décisionnelle; fournir du soutien concernant les activités de diverses fonctions d’affaires.
- Avoir d’excellentes aptitudes pour le leadership et la communication afin de collaborer avec des utilisateurs commerciaux dans plusieurs secteurs, d’autres équipes d’analystes ainsi que des groupes de développement et de TI.
- Participer à la mise en œuvre de projets et de stratégies de données qui soutiennent directement des enjeux d’affaires importants.
- Travailler avec les employés de différents échelons de la direction et leur faire des présentations.
- Tenir à jour et enrichir ses connaissances en matière d’informatique décisionnelle et de technologies actuelles grâce à la formation.

**Qualifications essentielles**:

- Baccalauréat ou maîtrise dans une discipline telle que:

- l’analytique commerciale ou l’informatique décisionnelle;
- les mathématiques appliquées,
- l’informatique;
- les sciences appliquées/l’ingénierie;
- l’économie/l’économétrie;
- le commerce;
- les sciences de la gestion ou la recherche opérationnelle.
- Connaissance et expérience des langages d’interrogation SQL et SAS, ainsi que des outils de visualisation de données.
- Expérience en création de rapports et de tableaux de bord d’informatique décisionnelle (Tableau, MicroStrategy), et en analyse de données en profondeur.
- Un fort esprit d’analyse et la compréhension des principes fondamentaux du travail avec des ensembles de données volumineux et complexes.
- Capacité de tirer parti de renseignements stratégiques et d’occasions à partir de données et de mesures afin d’élaborer des stratégies et de formuler des recommandations.
- Capacité de travailler avec une équipe à l’atteinte d’objectifs communs.
- Capacité de gérer plusieurs projets et priorités.
- Sens de l’initiative et assurance nécessaire pour travailler avec les employés de tous les échelons de la direction et leur faire des présentations.

**Qualifications souhaitées**:
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Mississauga
**Profil de travail flexible **:Travail mobile
**Date limite pour postuler **:2023-03-03

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Mississauga

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.

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