Current jobs related to Enseignant.e Suppléant.e - Cornwall - Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien

  • Enseignant.e Suppléant.e

    4 weeks ago

    Cornwall, Canada Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien Full time

    Numéro d'affichage: - 24-338(2)- Catégorie de poste: - Personnel enseignant- Lieu de travail: - École secondaire catholique La Citadelle- Ville: - Cornwall- Type de poste: - Temporaire, temps plein- Pourcentage du poste: - 100%- Nombre d’heures par semaine: - Selon l'horaire de l'école- Date d’entrée en fonction: - Du 26 août 2024 pour une durée...

  • Enseignant.e Suppléant.e

    1 week ago

    Cornwall, Canada Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien Full time

    Numéro d'affichage: - 24-338(3)- Catégorie de poste: - Personnel enseignant- Lieu de travail: - École secondaire catholique La Citadelle- Ville: - Cornwall- Type de poste: - Temporaire, temps plein- Pourcentage du poste: - 100%- Nombre d’heures par semaine: - Selon l'horaire de l'école- Date d’entrée en fonction: - Dès que possible pour une durée...

  • Enseignant.e Suppléant.e

    2 weeks ago

    Cornwall, Canada Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien Full time

    Numéro d'affichage: - 24-365- Catégorie de poste: - Personnel enseignant- Lieu de travail: - École élémentaire catholique Notre-Dame- Ville: - Cornwall- Type de poste: - Temporaire, temps partiel- Pourcentage du poste: - 60%- Nombre d’heures par semaine: - Selon l'horaire de l'école de 9h15 à 15h45- Date d’entrée en fonction: - Dès que possible...

Enseignant.e Suppléant.e

5 months ago

Cornwall, Canada Conseil scolaire de district catholique de l Est ontarien Full time

Numéro d'affichage:
- 23-623- Catégorie de poste:
- Personnel enseignant- Lieu de travail:
- École secondaire catholique La Citadelle- Ville:
- Cornwall- Type de poste:
- Temporaire, temps partiel- Pourcentage du poste:
- 66.67%- Nombre d’heures par semaine:
- Jour 1 et 2: 2 blocs en PM, Jour 3 et 4: 2 blocs en AM- Date d’entrée en fonction:
- jusqu'au 20 novembre 2023 ou jusqu'au retour du titulaire du poste- Niveau salarial:
- Pour une affectation à 100% salaire à partir de 47 988$ jusqu'à 102 514$ par année selon catégorie COEQ, échelle salariale et convention collective en vigueur- Date d'affichage:
- Le 10 octobre 2023- Date limite pour postuler:
- Le 16 octobre 2023- Numéro de référence:
- J1023-0434- Salaire:
- $47,988.00 - $102,514.00/annéeLe Conseil scolaire de district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Programme d'éducation aux adultes.

**Pourquoi travailler au CSDCEO ?**:

- Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.

**Responsabilités générales**:

- LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO

2 périodes au 1er semestre- EAE3U
- Enseignement ressource PANA

**Qualifications exigées**:
Cycles intermédiaire et supérieur, English

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire