Agent ou Agente de Modification Du Comportement

3 weeks ago


Laval, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2023

Offrant un cadre de vie structuré, ce service répond aux besoins particuliers des clients adultes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme avec trouble grave du comportement. Il propose une intervention intensive et temporaire qui vise à renvoyer l'usager dans son milieu d'origine ou vers une autre ressource qui répond à ses besoins.

Le complexe Guimont est divisé en quatre milieux de vie dont chaque unité compte environ sept clients. La création d'une cinquième unité est en cours. L'équipe du complexe Guimont se compose d'auxiliaires aux services de santé et sociaux, d'infirmiers auxiliaires, d'infirmiers auxiliaires autorisés, d'un infirmier clinicien, d'éducateurs spécialisés, de cliniciens spécialistes, de responsables d'unités de vie, d'un psychologue, d'un agent administratif et d'un gestionnaire. Au besoin, nous faisons appel à des professionnels d'autres services.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité du chef d’administration de programme, la personne titulaire:

- Fort de son expertise en analyse comportementale, elle soutient les intervenants dans l’analyse des besoins des clients (évaluation) et dans la recherche des solutions les plus appropriées pour répondre à ces besoins ; en relation avec gestion de crise et réadaptation ;
- Utilisation d’approches d’analyse comportementale pour soutenir les intervenants dans les interventions clinique, en relation avec gestion de crise ;
- Fournit des conseils cliniques aux intervenants pour améliorer leurs compétences avec les usagers TGC (troubles graves de comportement) et leur pratique professionnelle ;
- Forme le personnel, à mettre en place et supervise les programmes de gestion du comportement pour les usagers TGC ;
- Assure la supervision clinique des intervenants pour améliorer leurs compétences et leur pratique professionnelle ;
- Fournit consultation ponctuel et thérapie aux usagers et/ou leurs familles ou employés ;
- Problèmes / Références : Problèmes de comportement, comme l’automutilation, l’agression, la non-coopération, hurlements, comportements d’autostimulation, problèmes d’attention, difficultés de sommeil, encoprésie et énurésie, difficultés d’alimentation, le pica, inadaptation psychosociale (ex : difficultés à accepter ou à comprendre un diagnostic, TSA, D.I. et troubles concomitants tels que TOC, troubles anxieux, dépression, problèmes liés à la sexualité ou comportements inappropriés (ex : masturbation en public, agression sexuelle), difficultés de communication et difficultés sociales ;
- Administre les dépistages en collaboration avec l’équipe clinique ;
- Anime la formation pour les parents/proches et/ou pour les employés ;
- Enseigne différentes approches / interventions comportementales aux employés et / ou aux parents ;
- Participer, à tour de rôle, au service de garde sur appel.

LI-ER1

Exigences:
Profil académique
- Détenir un baccalauréat en psychologie, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec, émise par le ministère compétent.

Connaissances et compétences recherchées
- Maîtrise dans une discipline reliée (un atout);
- BCBA (analyste du comportement) certification (un atout);
- Expérience avec la clientèle DI-TSA -TGC;
- Bilingue : français et anglais.
- Expérience en consultation comportementale;
- Sens des priorités;
- Adaptation au changement;
- Orientation vers la clientèle.

Avantages sociaux
- Programme gratuit d’aide aux employés (PAE);
- 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
- 13 congés fériés;
- 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
- Programme de rabais aux employés;
- Régime d'assurance-collective;
- Régime de retraite (RREGOP).

Information additionnelle
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.
Diversité et inclusion
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Remarques:
Si votre expérience professionnelle a évolué d



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  • Laval, Quebec, Canada CISSS de Laval Full time

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  • Laval, Canada Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale Full time

    **_Vous êtes une personne _**_tournée vers le service à la clientèle et le travail d’équipe est votre force?_** Devenez une **agente ou un agent d’aide à l’emploi à Laval**. Votre grande capacité d’adaptation et vos valeurs d’entraide et d’ouverture à la diversité bénéficieront à celles et ceux qui en ont besoin. **Le ministère de...


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  • Laval, Canada Collège de l'immobilier du Québec Full time

    Vous êtes passionné de service à la clientèle et vous aimez particulièrement le travail d’équipe ? Vous avez une personnalité dynamique, accueillante et à l’écoute de la clientèle ? Le domaine de l’enseignement vous intéresse et vous aimeriez relever un nouveau défi ?Le Collège est présentement à la recherche d’un Agent aux affaires...


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    7 days ago


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  • Agent de Recouvrement

    4 weeks ago


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