Conseiller(ère) Principal(E), Ressources Humaines

2 months ago


Montréal, Canada Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain Full time

**CONSEILLÈRE PRINCIPALE OU CONSEILLER PRINCIPAL, RESSOURCES HUMAINES**

**Chambre de commerce du Montréal métropolitain**

**La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

La bannière **Acclr - services aux entreprises **de la Chambre regroupe nos services en matière de développement d'affaires, de commerce international, d’intelligence d'affaires, de soutien au financement, de main-d’œuvre et d’assurances collectives, tous destinés à accélérer la création et la croissance des entreprises.

**CE QUE NOUS OFFRONS?**

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où l’on valorise la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

**QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?**

**Conseillère principale ou conseiller principal**_, _**Ressources humaines**

Relevant de la directrice principale, Comptabilité, Ressources humaines et Administration, vous aurez notamment les responsabilités suivantes:

- Assister la direction des ressources humaines dans les mandats stratégiques des ressources humaines;
- Faire une vigie des meilleures pratiques et mettre en œuvre de nouvelles stratégies innovantes en matière de rétention des talents;
- Participer à l’élaboration des politiques, programmes, normes, règles ou procédés de gestion des ressources humaines, en effectuer le suivi et assurer leur diffusion;
- Participer à l'élaboration d'une approche de recrutement adaptée aux enjeux et besoins de l'organisation;
- Agir en tant qu’agent de changement dans l’implantation de nouveaux programmes ainsi qu’en tant qu’ambassadeur des valeurs et de la culture;
- Soutenir les gestionnaires dans leurs relations avec leurs employés et les employés dans leurs relations avec leurs gestionnaires : coaching, gestion de la performance (suivi d’évaluation du rendement);
- Colliger, vérifier, analyser et enregistrer des données et préparer des rapports pour élaborer des indicateurs de gestion et des statistiques liées aux ressources humaines;
- Traiter la paie des employés avec le système ADP;
- Répondre à toutes les questions relatives à la paie (vacances, REER);
- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et de la compagnie d’assurance (adhésions, facturation);
- Assurer la gestion des dossiers des employés (CNESST, programme d’avantages sociaux, gestion de la performance et REER collectif);
- Effectuer toute autre tâche connexe.

**PROFIL IDÉAL**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;
- Discrétion et respect de la confidentialité sans faille;
- Fortes habiletés de communication, diplomatie, tact et jugement;
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie;
- Bon sens de la communication verbale et écrite;
- Excellent esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
- Aptitude et intérêt pour l’approche collaborative et multidisciplinaire;
- Capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers et à respecter de courts échéanciers;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils collaboratifs;
- Connaissance d’un système de paie.

**Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation.



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  • Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère ressources humaines - temporaire **Numéro de la demande**:37664 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...


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  • Montréal, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


  • Montréal, Canada Groupe SCE Full time

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  • Montréal, Canada Macogep Inc. Full time

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    Le Groupe Nadeau étant en pleine expansion, une nouvelle opportunité de carrière s’offre dans le département des Ressources Humaines. Notre nouveau/ nouvelle conseiller(ère) en ressources humaines s’impliquera principalement dans le recrutement et développement de la main d’œuvre, la dotation et dans la gestion SST de...


  • Montréal, Canada Communauto Full time

    CONSELLIER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES - TALENTS ET PERFORMANCE Relevant de la Directrice administrative, le rôle principal de la/du Conseiller(ère) RH - talents et performance est de contribuer efficacement aux mandats liés à la gestion des ressources humaines qui lui sont attitrés en s’assurant d’appliquer les normes, politiques, règlements et...


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    Située en plein cœur de la Cité des arts du cirque, l’École nationale de cirque est reconnue comme chef de file en arts du cirque. Fondée en 1981, l’ÉNC a gagné sa réputation grâce au talent de ses diplômé-e-s qui s’illustrent tant au Québec qu’à l’international, à la renommée de ses enseignant-e-s et de ses programmes de formation...