Conseiller(ère) en Aménagement

2 months ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en aménagement

**Organisation**

Service de l'urbanisme et de la mobilité / Direction des grands projets de transport en partenariat / Division du développement des grands projets partenaires

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 22 février au 7 mars 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**: 801, rue Brennan

Ce processus vise à pourvoir 2 postes permanents (en création). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service de l'urbanisme et de la mobilité, à la direction des grands projets de transport en partenariat, à la division du développement des grands projets partenaires, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

La division du développement des grands projets partenaires a pour mission d'assurer la planification, le développement et le financement de projets d'infrastructures de mobilité d'une grande complexité. Ces projets stratégiques et prioritaires pour l'administration, ont des effets significatifs sur le développement du territoire montréalais. Elle contribue notamment au développement de réseaux structurants de transport collectif pour une desserte équitable de l'ensemble du territoire.

**Votre mandat**

Vous assurez un rôle conseil en matière de mobilité durable pour des projets stratégiques en analysant les tendances des déplacements sur le territoire montréalais, afin de proposer et d'évaluer des solutions de mobilité durable. Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous réalisez des études, des analyses rattachées à votre domaine d'expertise, permettant de déterminer les besoins et de formuler des recommandations sur des solutions en mobilité durable et en intégration urbaine, en fonction des orientations stratégiques de la ville. Plus spécifiquement, vous:

- identifiez les enjeux en matière de mobilité et d'aménagement du territoire dans le développement des grands projets (projet structurant de l'est et du grand sud-ouest) et proposez des solutions visant à améliorer les conditions de mobilité;
- rédigez des rapports administratifs et techniques relatifs à votre champ d'intervention;
- effectuez des travaux de recherche et de planification, analysez les composantes physiques, sociales et économiques du milieu;
- maintenez des contacts de coopération avec d'autres services, des organismes privés ou publics pour échange de renseignement;
- participez à différents comités de travail et rencontres de coordination avec les partenaires internes et externes.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en urbanisme ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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