Une Technicienne ou Un Technicien Spécialiste en
6 months ago
**Une technicienne ou un technicien spécialiste en gestion contractuelle**
- **Direction générale **:Direction générale des services en gestion contractuelle
- **Direction **:Direction des opérations contractuelles territoriales
- **Service**: Service des opérations contractuelles - Montréal et grands projets
- **Nombre d’emplois à pourvoir : 1**:
- **Statut de l’emploi **:Régulier
- **Lieu de travail **:Montréal ou Capitale-Nationale
- **Télétravail **:En mode hybride, selon la directive ministérielle
- **Horaire de travail**: 35 heures par semaine
- **Date prévue d’entrée en fonction **:Décembre
**Les défis que nous vous proposons**
**Attributions**:
Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de l’emploi a la responsabilité d’assister et d’accompagner les équipes du service pour les activités techniques complexes liées aux dossiers de gestion contractuelle.
La personne titulaire de l’emploi assume notamment les responsabilités suivantes:
- Assurer un service-conseil de première ligne auprès de l’équipe dans les systèmes de SAGIR et SIC ;
- Seconder le personnel technique dans les dossiers nécessitant une expertise particulière ;
- Solutionner des cas complexes de niveau technique et en diffuser les conclusions afin de favoriser le développement continu des compétences des employés du service ;
- Participer aux ateliers d’optimisation de processus et apporter son expertise.
Plus précisément elle aura à:
- Agir à titre de personne-ressource et assurer un rôle-conseil auprès des techniciens en gestion contractuelle du service ;
- S’assurer que les priorités soient traitées en temps opportun, le cas échéant par la prise en charge des dossiers ciblés ;
- Assister le chef de service et les conseillers en gestion contractuelle à différents mandats, afin de permettre à la personne titulaire de conserver la connaissance des dossiers courants et lui permettre de se tenir à jour dans tous dossiers ;
- Veiller à la mise en place de formation afin de présenter les changements issus des ateliers d’optimisation et des forums en gestion contractuelle.
**Salaire annuel**:
44 817 $ à 62 934 $ selon l’expérience*
**Les qualités que nous recherchons**:
- Faire preuve d’une grande habileté professionnelle (organisation, planification, suivi et contrôle).
- Posséder un bon jugement, une bonne capacité de synthèse et une grande autonomie pour établir, avec ses interlocuteurs, les stratégies d’acquisition et les échéanciers de production conformes à leurs exigences.
- La personne titulaire de l’emploi doit faire preuve d’une grande rigueur dans l’exercice de ses fonctions et faire preuve d’une éthique irréprochable.
- Posséder de bonnes habiletés en communication écrite et orale.
- Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
**La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi**:
- Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente.
- Avoir au moins cinq années d’expérience dans l’exercice d’attributions de la classe de technicien en administration, à ce titre ou un titre équivalent.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec ;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
**Période d’inscription**: Du 21 novembre au 5 décembre à 23 h 59.
Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca)
**Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important **de bien**:
- Détailler votre **scolarité **;
- Détailler vos **expériences de travail,** notamment en inscrivant votre emploi actuel et vos emplois antérieurs ;
**Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.**
**Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir **
**Informations sur le processus de sélection**
Annick Connelly - Conseillère en gestion humaine
**Informations sur les attributions de l’emploi**
Laurent-Pierre Filiole - Chef de service
**Informations sur les modalités d’inscription en ligne**:
Si vous éprouvez des difficul
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