Edimestre

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Type d'horaire:
Occasionnel

Description d'emploi:
Aimerais-tu travailler avec les équipes du 98.5, la station de radio la plus écoutée au pays ?

Cogeco Média Acquisitions Inc. est présentement à la recherche d’un(e) édimestre surnuméraire (à temps partiel). La personne choisie devra assumer les responsabilités suivantes:

- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS_- Rédiger des textes et décliner des nouvelles en y rajoutant des audios des émissions diffusées sur nos ondes;- Corriger, vérifier et mettre en ligne les articles créés par les journalistes sur nos sites web à partir des panneaux d’administration du CMS;- Corriger, vérifier et mettre en ligne les billets (textes sur blogues) via le panneau de gestion;- Être attentif aux afflux des nouvelles en ligne, radiodiffusées et télédiffusées pour mettre en ligne des informations à jour, provenant de sources fiables et reconnues;- Effectuer la mise à jour des flux d’information sur les principaux réseaux sociaux convenus avec son supérieur immédiat;- Maintenir à jour les banques de données, photos, audios et vidéos disponibles;- Suivre et être au fait des calendriers et événements politiques, économiques, culturels et sportifs;- Faire le survol des divers communiqués et bulletins en direct émis dans tous ces domaines et suivre les flux d’information sur les réseaux sociaux;- Corriger, mettre en page et s’assurer de rédiger les liens html lors de la mise en ligne des chroniques alimentées par les animateurs, chroniqueurs, journalistes, recherchistes et producteurs délégués de Cogeco Média;- Effectuer un suivi quotidien de diverses sections de contenu sur tous les sites et de désactiver les contenus arrivés à terme;- Assurer la continuité de l’information interne en effectuant une mise à jour de la documentation des procédures relatives lorsque nécessaire;- Effectuer toutes autres tâches connexes liées aux responsabilités de son poste.
- COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES_- Diplôme d'études en communication, en relations internationales, en journalisme ou dans une discipline connexe;- Au moins 3 années d’expérience en conception de contenus numériques (écrits, audios et vidéos).- Maîtrise impeccable de la langue française et compétences de correction.- Capacité de composition rapide, maîtrise l’art du titrage- Connaissance des principes fondamentaux du SEO-SEM- Connaissance de Google Analytique pour mesurer l’impact de ses contenus- Maîtrise des réseaux sociaux et capacité à les utiliser pour faire la promotion des contenus sous sa responsabilité- Compétence de base en montage audio.- Compétence de base en montage vidéo.- Maîtrise d’outils de présentation tel que Storito, Canvas, Headliner etc.- Ouverture au changement, sens de l’initiative développé et capacité de communication développée.- Suivre et être au fait des événements politiques, économiques, culturels et sportifs.
- SALAIRE_- Selon l’échelle salariale 1 de la convention collective en vigueur._

Emplacement:
Montréal, QC

Société:
Cogeco Média Acquisitions inc.

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à