Chef.fe D'équipe

Boralex est une actrice majeure des énergies renouvelables, spécialisée dans 4 secteurs d’activités : éolien, solaire, hydroélectrique, et stockage. Basés à Kingsey Falls, au Québec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, élargir nos horizons et nous établir également aux États-Unis, puis en France.

**Notre raison d'être**: Sur notre planète où l’électricité est au cœur de la lutte contre les changements climatiques, nous avons la responsabilité de la produire de façon durable pour les générations futures.

**Notre mission**: Chez Boralex, nous fournissons de l’énergie renouvelable et abordable pour tous. Nous créons de la valeur que nous partageons avec l’ensemble de nos partenaires.

**Notre vision**: Nous nous appuyons sur le meilleur de nos forces. Grâce à notre audace, notre discipline, notre expertise et notre diversité, nous demeurons une référence de notre industrie. Et nous prenons plaisir à le faire.

VOTRE PROFIL
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'initiative, votre efficacité et votre connaissance pratique de la réglementation fédérale et québécoise en matière d'environnement et des processus de révision réglementaire. Vous êtes une personne passionnée par la gestion de l'environnement et vous aimez travailler dans un milieu de travail dynamique et multidisciplinaire. Vous aimeriez vous joindre à une équipe dévouée et avant-gardiste de professionnels expérimentés dans le domaine de l'énergie renouvelable.
VOTRE DÉFI
En tant que chef.fe d'équipe, environnement et relations communautaires, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de professionnels de l'environnement et des relations communautaires chargés de gérer les processus réglementaires et environnementaux des projets d'énergie renouvelable. Outre le processus d'évaluation des incidences, vous et votre équipe serez responsables des demandes de permis auprès des ministères et des municipalités et serez appelés à effectuer une surveillance environnementale pendant la construction. Vous et votre équipe serez également responsables du processus de consultation publique afin d'assurer l'acceptabilité sociale du projet. Vous êtes une personne qui se démarque par son entregent et sa capacité d'adaptation. Relevant du directeur de l'environnement et des relations communautaires, vous aurez les responsabilités suivantes:

- Établir une stratégie d'environnement et de relations communautaires spécifique au marché québécois en fonction du portefeuille de projets de développement de Boralex ;
- Veiller au bon déroulement des mandats confiés à l'équipe afin d'assurer la qualité des partenariats et le succès des projets de l'entreprise ;
- Établir et maintenir de solides relations de confiance avec les différents intervenants externes et les organismes de réglementation afin de promouvoir les projets de Boralex auprès d'eux ;
- Surveiller les énoncés de politique et les règlements qui pourraient avoir un impact sur les opérations de Boralex ;
- Établir et superviser la stratégie de consultation publique ;
- Soutenir l'équipe de développement dans la réponse aux appels d'offres ;
- Soutenir l'équipe d'acquisition dans la révision des projets et des portefeuilles du point de vue de la conformité réglementaire et environnementale.

VOS COMPÉTENCES
Maîtrise en sciences de l'environnement (un atout) ;
Baccalauréat en environnement ou autres domaines pertinents ;
8 à 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'environnement ;
Connaissance des processus d'autorisation du Québec et du gouvernement fédéral ;
Capacité à réviser et à rédiger des rapports techniques ;
Autonomie, esprit d'initiative et sens de l'organisation ;
Leadership, solides compétences en matière de communication, de négociation et de travail d'équipe ;
Expérience dans le développement de projets majeurs ;
Bilingue.

CHEZ BORALEX ON VOUS OFFRE

Boralex valorise une culture de performance durable dans ses pratiques du quotidien
Nous avons à cœur d’adopter un mode de fonctionnement qui se veut cohérent avec nos objectifs d’affaires. Nous prenons des actions en faveur de la croissance et la rentabilité long terme en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. Ainsi, l’amélioration continue est au centre de nos pratiques et nous encourage à nous fixer des objectifs ambitieux et clairs que nous mesurons.

Notre richesse réside dans la complémentarité et la diversité de notre équipe. C’est grâce à l’autonomie, le droit à l’erreur et la responsabilisation de nos collaborateurs que nos équipes incarnent cette culture de performance durable. Nos relations humaines sont basées sur la transparence, l’inclusion et la bienveillance. Cet environnement de travail nous permet de prendre du plaisir à travailler ensemble au quotidien. Nous veillons, au quotidien, à ce que toutes et tous puissent s’épanouir et contribuer à