5ème Année

La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) est le seul conseil scolaire de
langue française au Manitoba et offre une programmation de qualité qui tient
compte de son double mandat éducatif et culturel. La DSFM emploie quelque
neuf cents personnes et accueille près de six mille élèves dans 24 écoles réparties
à l’échelle de la province.

**OFFRE D’EMPLOI**

**Enseignant(e) - 5ème année**

**École Saint-Joachim (Maternelle à la 12e année)**

Case postale 10 - 29, baie Normandeau

La Broquerie (Manitoba) R0A 0W0

Distance de Winnipeg - environ 68 km

**QUALIFICATIONS REQUISES**

**Contrat temporaire de 100%**

L’entrée en fonction se fera dès que possible jusqu’au 27 juin 2025

**Numéro de référence : 13-ENS-24
**QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES**
- Détenir un brevet d'enseignement valide du Manitoba
- Être légalement autorisé à travailler au Canada
- Avoir des résultats satisfaisants à la vérification du casier judiciaire pour travailler auprès des personnes

vulnérables et du registre concernant les mauvais traitements
- Avoir une connaissance de la philosophie du cycle de la jeune enfance, intermédiaire et secondaire
- Posséder d’excellentes connaissances du français et anglais parlé et écrit
- Démontrer la capacité de travailler en équipe
- Pouvoir intégrer la technologie dans son enseignement
- Adhérer à la philosophie de l’école
- Adhérer à la philosophie de l’inclusion
- Promouvoir et rehausser la construction identitaire
- Promouvoir la mission de la DSFM et de la communauté scolaire

**PROC** **ESSUS DE CANDIDATURE**

Les personnes intéressées sont priées de:

- Passer en revue les qualifications et compétences requises pour le poste
- Rassembler les documents requis:

- Une lettre de présentation
- Un curriculum vitæ en français
- Trois (3) noms de référence
- En citant le numéro de référence sur chaque demande d’emploi
- Une demande d’emploi individuelle est requise pour chaque demande d’emploi

La Division scolaire franco-manitobaine se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles aux personnes qui ont des
besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire
les dispositions nécessaires N.B. Seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.