Technicien(Ne) Juridique

**MISSION DE L’EMPLOYEUR**
En conformité avec _la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques_, le Centre communautaire juridique de la Mauricie et du Centre-du-Québec a le mandat d’informer les personnes de leurs droits et obligations, de les conseiller et de les représenter devant les tribunaux tout en favorisant l’évolution du droit.

**LIEU DE TRAVAIL**:
**Bureau d’aide juridique de Victoriaville**
746, rue Notre Dame Ouest
Victoriaville (Québec) G6P 1T8

**SUPÉRIEURE IMMÉDIATE**:
**Me Catherine-Valérie Levasseur, directrice de bureau**

**DESCRIPTION DES TÂCHES**:
La personne sera affectée aux travaux techniques reliés au domaine du droit ou à l’administration de la _Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques_ en qualité d’assistant(e) immédiat(e) du personnel professionnel et de direction du bureau d’aide juridique:
▪ Accomplir divers travaux techniques reliés à des activités judiciaires et parajudiciaires;
▪ Accomplir toute recherche jurisprudentielle, tenir à jour et compléter les recueils de lois, règlements et directives;
▪ Procéder à la sélection, à l’analyse et au traitement des données recueillies, rédiger et transcrire ses rapports ou recherches et faire les recommandations appropriées;
▪ Cueillir, saisir et transcrire les données concernant la demande d’aide juridique dans un bureau d’aide juridique, en se rendant dans les centres de détention et de protection de la jeunesse, établissements de santé ou tout autre endroit où se dispense l’aide juridique;
▪ Vérifier l’existence de demandes d’aide juridique antérieures, l’existence de conflits d’intérêts, d’antécédents et de causes pendantes;
▪ Étudier, procéder, le cas échéant, à une recherche juridique sur la demande d’aide juridique, évaluer les demandes nécessitant l’exercice d’une discrétion et émettre une recommandation quant à la nature du service et à l’admissibilité;
▪ Imprimer les demandes d’aide juridique, les attestations, les mandats, les refus, leurs modifications et tout autre document relié à l’admissibilité;
▪ Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.

**EXIGENCES DE L’EMPLOI**:
▪ Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en techniques juridiques;
**COMPÉTENCES CLÉS**:
▪ Minutie et rigueur;
▪ Connaissance des composantes de Microsoft 365;
▪ Capacité à gérer efficacement le temps et à respecter des échéanciers parfois serrés;
▪ Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
▪ Discrétion dans la manipulation de données confidentielles.

**NATURE DU POSTE**:
Temporaire (durée approximative de 6 mois)

**SEMAINE DE TRAVAIL**:
35 heures par semaine (lundi au vendredi)

**ÉCHELLE DE SALAIRE**:
**45 237 $ à 59 190 $** annuellement;
Selon l’expérience et la convention collective en vigueur.

**AVANTAGES SOCIAUX **:▪ Horaire flexible et régime d’assurances collectives;
▪ Régime de retraite et de congés avantageux;
▪ Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 6 mois

Salaire : 45 237,00$ à 59 190,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2023-09-01