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Gérant(E) de Territoire/ Territory Management
4 days ago
**Sommaire (version anglaise a suivre)**
Le Gérant de Territoire est responsable d’atteindre et dépasser tous les objectifs de ventes de leur territoire attitré. Il doit démontrer une expertise pour développer des résultats en utilisant une communication efficace, en personne par rendez-vous et faire des suivis constants et cohérents avec les clients et clients potentiels.
**Valeurs Corporatives**
- Passion
- Honnêteté
- Intégrité
- Adaptabilité
- Initiative
**Rôles et Responsabilités**:
- Gérer le territoire de ventes attitré et vendre à tous les comptes assignés.
- Établir un cycle d’appel régulier afin de répondre aux objectifs de ventes individuels et de la compagnie.
- Instaurer de bonnes relations de travail avec les décideurs en faisant preuve d’intégrité, de fiabilité et de cohérence.
- Résolution de problèmes au niveau détail et élaborer un plan personnalisé afin de répondre aux objectifs des magasins et de la compagnie.
- Responsable du traitement des données administratives sur une base hebdomadaire et mensuel incluant audits et plans promotionnels.
- Responsables des fonctions de mise en marché tel que les audits, le couponnage, articles de point de vente, etc.
- Négocier et optimiser la présence et l’emplacement de produits, nouveaux et existants, sur les étagères ainsi que les présentoirs en magasin.
- Rechercher, découvrir et conseiller de nouvelles opportunités d’affaires.
- Travailler avec le logiciel de ventes au détails automatisés (CRM)
- Contribuer à mieux comprendre l’industrie et partager ce savoir-faire avec la directrice du détail se reportant sur l’actualité de l’industrie et de la compétition.
- Au besoin, participer aux salons professionnels.
- Se conformer aux procédures opérationnelles standard ainsi qu’aux polices et procédure de la compagnie.
- Être un ambassadeur de Concord National, qui illustre bien notre culture dans toutes communications et interactions internes et externes.
**Exigences en matière de déplacement**
- Voyages et déplacements requis à travers les comptes assignés (+85%)
**Qualifications**
**Éducation et Expérience**
- Diplôme collégial ou certificat en Gestion, Marketing ou expérience équivalente
- 2 + années d’expérience en vente ou marketing; expérience dans l’industrie CPG sera considéré un atout
**Connaissances, Compétences et Habiletés**
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Détenir un niveau d’organisation exceptionnel
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Faire preuve de compétences en vente
- Capacité de bâtir et maintenir des relations
- Solides compétences informatiques (Excel, logiciels de présentation et traitement de texte)
- Détenir un permis de conduire valide et un dossier de conduite en règle
**Exigences Physiques**
- Périodes assises et debout en alternance avec quelques déplacements
- Travail ordinateur/ iPad devant un écran pendant des heures consécutives
- Capacité de soulever jusqu'à 20 livres
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- **Summary**
The Territory Manager is responsible for meeting and exceeding all sales goals for their assigned territory. They must demonstrate expertise in developing results using effective communication, in person by appointment, and providing constant and consistent follow-ups with customers and potential customers.
**Corporate Values**
- Passion
- Honesty
- Integrity
- Adaptability
- Initiative
**Roles and Responsibilities**:
- Manage assigned sales territory and sell to all assigned accounts.
- Establish a regular calling cycle to meet individual and company sales goals.
- Build strong working relationships with decision makers by demonstrating integrity, trustworthiness and consistency.
- Solve problems at the retail level and develop a customized plan to meet store and company goals.
- Responsible for processing administrative data on a weekly and monthly basis including audits and promotional plans.
- Responsible for merchandising functions such as audits, couponing, point-of-sale items, etc.
- Negotiate and optimize the presence and placement of new and existing products on shelves and in-store displays.
- Research, discover and advise on new business opportunities.
- Work with automated retail sales software (CRM)
- Contribute to better understanding of the industry and share this know-how with the Retail Director by reporting on industry and competitive news.
- Participate in trade shows as needed.
- Comply with standard operating procedures and company policies and procedures.
- Be an ambassador for Concord National, who exemplifies our culture in all internal and external communications and interactions.
**Travel Requirements**
- Travel and commute required across assigned accounts (+85%)
**Qualifications**
**Education and Experience**
- College diploma or certificate in Management, Marketing or equivalent experience
- 2+ years of experience
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Gérant(E) de Territoire
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Gérant de Territoire
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