Spécialiste Formation

**Spécialiste - Formation**:
**Créez de la valeur chez TC Transcontinental.**:
**TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.**: Nous cherchons présentement un.e spécialiste en formation pour joindre l’équipe de notre usine de Beauceville. Sous la supervision du Chef des ressources humaines, le.la spécialiste en formation a pour principales responsabilités la mise en place, l’implantation, la coordination et la promotion des divers programmes de formation, incluant la santé et sécurité.
**Nous dynamisons l’innovation depuis 1976.**: Avec plus de 8000 employé.es et 41 installations de production, TC Transcontinental est un chef de file dans les secteurs de l’emballage et de l’imprimerie, et le plus important groupe d’édition pédagogique de langue française en Amérique du Nord. C’est une entreprise qui prend soin de ses équipes et où les employés s’épaulent mutuellement. Chez TC Transcontinental, nous menons l’industrie en cultivant un esprit de famille.
**Quand nos avantages transforment votre quotidien.**:

- Horaire flexible pour équilibre travail-vie personnelle
- Assurances collectives avec contribution de l’employeur (incluant assurance vie, invalidité et voyage)
- Rabais des fournisseurs sur divers produits (assurances, informatique et logiciels, voyages, etc.)
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Programme de reconnaissance
- Formation continue
- Programme de partage des profits
- Et bien plus

**Quand vos gestes mènent au succès.**:

- Participer au projet visant la mise en place d’un programme de formation et de développement des compétences innovant;
- Mise en place d’un référentiel de compétences : élaborer le référentiel de compétences et développer la formation pour maximiser le développement des compétences.
- Assurer le suivi de l’évolution des compétences des employés;
- Créer et améliorer les parcours de formation pour répondre aux besoins des différents départements de l’entreprise;
- Travailler étroitement avec les experts de contenu, les formateurs et autres parties prenantes afin de développer des stratégies d’apprentissage ayant un impact maximal;
- Se garder à jour sur les évolutions du domaine de la formation, des nouvelles technologies et des méthodologies de conception pédagogique;
- Jouer un rôle-conseil et partager son expertise à l’organisation;
- Concevoir du contenu d'apprentissage attrayant et des méthodes d'évaluation de la formation. Assurer l’amélioration et les mises à jour du contenu d’apprentissage;
- Responsable de la gestion de la formation au quotidien (gestion des demandes de formations générales, etc.);
- Toutes autres tâches connexes.

**Quand votre savoir-faire nous propulse.**:

- Diplôme universitaire ou collégial dans une discipline appropriée ;
- Au moins 3 ans d’expérience en développement et conception de formation en entreprise ;
- Compétences en analyse, rédaction et synthèse, avec une grande capacité à assimiler les contenus ;
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Être bon communicateur tant verbal qu’écrit ;
- Excellente organisation et sens des priorités pour gérer simultanément plusieurs projets de conception et respecter les délais.

**Quand notre contribution invente l’avenir.**: Un pilier dans ses différents secteurs d’activités, TC Transcontinental inspire par sa volonté de créer un monde responsable et solidaire. Ses actions, notamment ses engagements quant à l’utilisation du plastique, participent à la protection des ressources et à la conception de produits innovants.