Directrice Générale

Offre d’emploi : Directrice générale Maison La Source

Sous la responsabilité du conseil d’administration, la directrice se doit de tout mettre en œuvre afin de réaliser la mission de l’organisme. Elle a le mandat de travailler au développement de l’organisme et de préserver l’image de celui-ci auprès de la population, des partenaires et des bailleurs de fonds. Elle est soutenue dans ses fonctions par l’adjointe à la direction et l’agente administrative.

Gestion de la gouvernance
- Assurer le lien et collaborer étroitement avec les instances décisionnelles de la Maison (CA et AGA) ;
- Préparer toutes documentations nécessaires aux rencontres du Conseil d’administration ainsi qu’à la prise de décision (plan d’action, rapport d’activité, ordre du jour, procès-verbaux, etc.) ;
- Actualiser la mission et l’arrimage des projets ;
- Projeter et réaliser des projets ;
- Appliquer la Loi 25 ;
Représentation publique
- Représenter La Maison à la Fédération des maisons d’hébergement pour femmes du Québec ;
- Représenter La Maison sur la Table santé mentale et dépendance ;
- Représenter La Maison auprès des organismes communautaires, publics, des bailleurs de fonds, ainsi que des médias ;
Gestion des ressources humaines, financières et administratives
- Assurer la gestion disciplinaire ;
- Diriger le dossier climat de travail (soutenir l’équipe de travail et susciter un climat de travail propice au plaisir, à la motivation et au rendement ;
- Diriger le comité de financement (assurer la bonne gouvernance, la gestion des ressources financières et matérielles de la Maison, conjointement avec le conseil d’administration ;
- Élaborer le budget annuel et maîtriser les coûts ;
- Planifier, organiser et encadrer les activités de financement de l’organisme ;
- Assurer la gestion, la supervision et la négociation de la convention collective ;
- Superviser et évaluer le rendement et la performance au travail ;
- Élaborer le plan de formation annuelle et s’assurer de sa mise en œuvre.

Exigences:

- Détenir un diplôme universitaire en administration, gestion ou sciences humaines ;
- Un minimum de 5 ans d’expérience en gestion, incluant la gestion du personnel, au sein d’un organisme à but non lucratif ou d’une entreprise à vocation sociale ;
- Détenir une analyse féministe intersectionnelle de la problématique de la violence conjugale (problèmes, enjeux, impacts, conséquences, etc.) ;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils collaboratifs (Équipes, zoom, etc.) ;
- Être efficace et assidu en matière de gestion de projets et suivi des échéanciers ;
- Faire preuve d’un leadership mobilisateur et du courage managérial ;
- Faire preuve de rigueur et posséder une grande capacité d’adaptation ;
- Posséder une voiture et un permis de conduire valide

Salaires et avantages sociaux:

- Selon la politique en vigueur

Période d’affichage : du 11 au 24 avril 2024

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Heures d’arrivée et de départ flexibles

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- gestion: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2024-04-29