Contremaître(Sse) Maintenance

**Poste **:Contremaître(sse) maintenance

**Lieu de travail **:Rivière du Loup, Québec

**Poste permanent**

**Bienvenue chez Matrec, une division de GFL**

Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés.

Nous recherchons un Contremaître(sse) maintenance à temps plein énergique et motivé(e) pour soutenir notre entreprise en pleine croissance.

**Rôles & **responsabilités**:

- Gestion du personnel de maintenance;
- Responsable de la vérification du bon fonctionnement de l’équipement et des effectifs;
- Planification des travaux de maintenance;
- Maintenir à jour l’inventaire des pièces et outils requis pour le département de maintenance;
- Responsable du respect des normes et procédures internes;
- Gestion de projet.
- Vous devrez accomplir toutes autres tâches pouvant être demandées par le supérieur immédiat.

**Ce que nous offrons**:

- Salaire concurrentiel ;
- Temps plein 40h/semaine ;
- Programme complet d'assurances collectives ;
- Programme de REER avec participation de l’employeur ;
- Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;
- Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs

**Qualifications & exigences**:

- 3 années d’expérience en gestion de personnel;
- 5 années d’expérience en entretien;
- Très bonne connaissance en mécanique industrielle;
- Pour occuper ce poste, il est essentiel de démonter une bonne capacité de gestion des priorités.
- Nous cherchons une personne consciencieuse, compétente en relations interpersonnelles, autonome, motivée et possédant de bonnes fortes aptitudes en gestion du temps.
- La maîtrise de la suite Microsoft Office est nécessaire.

GFLTalent
- We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted. _
- GFL Environmental is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. We seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. _GFL will provide accommodations to job applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you require an accommodation, please notify us and we will work with you to meet your needs._