Coordonnateur Fiabilité

Le rôle d’un « Coordonnateur(trice) - Fiabilité » est de surveiller et d’améliorer les opérations et les tâches de la division « fiabilité ». Élaborer et mettre en vigueur des programmes et des calendriers pour l’entretien préventif, le remplacement des équipements et la conservation de l’énergie. Mettre en place un processus de meilleures pratiques pour augmenter l’efficacité des différentes équipements et lignes de production.
- Connaître et respecter en tout temps les normes de qualité, de salubrité et de sécurité alimentaire, les règlements de santé et de sécurité du travail et les politiques de l'entreprise.

Ø **Technique**
- Lire des schémas techniques, des documents et des procédures pour déterminer la meilleure méthode pour résoudre des problèmes.
- Capacité d'analyser des problèmes à plusieurs variables.
- Fournir un plan de maintenance pour les systèmes, équipement et les services du bâtiment.
- Développer des programmes et des registres.
- Recherche de méthodes de réduction des temps d’arrêts d’équipements.
- Connaître les lois et les réglementations des différents systèmes et s'assurer qu'ils sont respectés.

Ø **Plan**
- S'assurer que chacun de ses employés travaille de manière optimale en accord avec sa formation, ses procédures, ses règlements et les politiques de l'entreprise
- Assurer des postes de remplacement, dont il est responsable.

Ø **Organiser**
- Attribuer et surveiller les tâches et les employés sous sa responsabilité.
- Compléter des rapports et tenir un journal des opérations du département fiabilité.
- Liaison entre clients, consultants et fournisseurs de services sur divers projets.
- Participer aux réunions; rencontrer les clients et présenter des informations techniques.

Ø **Contrôle**
- Respecter les délais.
- Appliquez des corrections et des suivis si nécessaires.
- Rechercher continuellement des améliorations aux différentes pannes d’équipement récurrentes
- Surveiller et inspecter l'équipement et les systèmes du bâtiment pour détecter les pannes et s'assurer que les systèmes fonctionnent en mode d’opération normal.

Ø **Gérer**
- Assurer et coordonner la formation des techniciens et ingénieurs sous sa supervision.
- S'assurer que les employés comprennent leurs rôles et responsabilités en ce qui concerne leur travail, la qualité et la santé et la sécurité au travail.
- Évaluer le personnel en fonction de la présence, de la qualité et de l'attitude à l'égard du travail, des normes et des objectifs de l'entreprise.
- Développer un plan de développement individuel avec ses collaborateurs pour améliorer leur performance.
- Encadrer le personnel pour améliorer l'efficacité de leurs tâches.
- Assurer une gestion saine et efficace des situations de conflit interpersonnel et des groupes.
- Intervenir lorsque le rendement d’un employé est insatisfaisant et imposer des mesures disciplinaires si nécessaire.
- Être une ressource technique pour les employés.

Ø **Communiquer**
- Communiquer efficacement avec le superviseur immédiat des activités et des progrès des différents projets/tâches de la fiabilité.
- Partager les attentes organisationnelles de son équipe concernant la présence, la qualité et l'attitude envers le travail et les normes de l'entreprise.
- Informer chaque collaborateur de ses objectifs
- Communiquer les procédures, les lignes directrices, les politiques de l'entreprise et s'assurer qu'elles sont appliquées.

Compétences recherchées
- Très motivé et autonome.
- Compétences en communication écrite et orale.
- Compétences analytiques.
- Forte capacité à résoudre des problèmes
- Adaptabilité aux situations changeantes
- Initiative et sens de l'urgence
- Capacité à travailler sous pression
- Bilingue en français et anglais.

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Salaire : 32,25$ à 44,75$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Élaboration de plan: 4 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel