Coordonnatrice ou Coordonnateur Des Activités Du

3 weeks ago


AbitibiTémiscamingue QC, Canada Ministère de la Justice Full time

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

**COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DES ACTIVITÉS DU GREFFE D'AMOS**
**( 105-00 )**

**Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi régulier offert**

**La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement**

**Ministère de la Justice**: Sous-ministériat des services de justice et des registres (SMSJR) - Direction régionale des services judiciaires de l'Abitibi-Témiscamingue, du Nord-du-Québec et du palais de justice d'Amos - Greffe d’Amos. L’adresse de travail est située au 891, 3e Rue Ouest à Amos. L’entrée en fonction est prévue pour le début du mois de juin 2024.

**Notre mission**: La mission du ministère de la Justice du Québec est de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.

Le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur l’engagement, c’est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l’atteinte des objectifs fixés, et ce, particulièrement pour offrir une expérience client améliorée et évolutive. La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par:

- L’écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
- La prise en compte, dans l’organisation, des préoccupations du personnel.

**Pourquoi rejoindre le ministère de la Justice?**
- **Engagement **:Toutes nos équipes sont mobilisées par un objectif commun : rendre le système de justice toujours plus accessible et performant, au bénéfice de la société québécoise.
- **Collaboration **:Le travail d'équipe et la collaboration sont les forces de notre ministère. Plus de 4 000 employés et gestionnaires partout au Québec s'entraident pour favoriser l'amélioration de notre système de justice.
- **Avantages **:En plus de favoriser l'avancement professionnel dans un contexte stimulant, les emplois du Ministère offrent des conditions de travail qui priorise le bien-être et l'épanouissement personnel.

**Attributions**: Sous l'autorité de la directrice régionale, la personne titulaire de l’emploi soutient l’équipe de gestion ainsi que les chefs d’équipe dans la réalisation des objectifs, des politiques et des priorités des services judiciaires. Pour ce faire, elle agit comme agent facilitateur et multiplicateur quant aux développements des compétences axées sur la tâche en matière de services de justices dans le cadre du projet FARE (Formation. Accueil. Rétention des Employés).

Au quotidien, elle sera également amenée à agir à titre de supérieure immédiate auprès du personnel du greffe.

Finalement, elle joue un rôle dans la gestion de la performance de la direction régionale et à titre d’agente de changement notamment dans le cadre de l'implantation des tribunaux spécialisés.

De façon plus précise, elle sera amenée à travailler en étroite collaboration avec sa supérieure immédiate et le Service du centre de formation (SCF) des services de justice, en agissant comme agente facilitatrice et multiplicatrice pour le développement des compétences axées sur la tâche en matière de services de justices. Pour ce faire, elle s’assure du respect des bonnes pratiques, elle détermine les besoins de formation et cible les activités requises. Elle s’assure également qu'à la suite de chaque séance théorique de formation, les employés soient en mesure de mettre en pratique les notions acquises. Elle veille à ce que les changements découlant notamment de projets de loi, de la modernisation des outils de travail et de la révision de processus soient bien intégrées dans les équipes. Elle doit également faire ressortir les obstacles rencontrés et participer à la détermination de solutions viables avec ses collaborateurs. À ce titre, elle participe à l’élaboration d’un plan de formation personnalisé et s’assure que les apprentissages visés sont acquis.

La personne titulaire de l’emploi agit également à titre de facilitatrice dans le cadre de l'implantation des tribunaux spécialisés. À ce titre, elle sera appelée à coordonner la mise en œuvre et le bon fonctionnement de la division spécialisée découlant des recommandations du rapport « Rebâtir la confiance » et du comité d’experts sur l’accompagnement des personnes victimes d’agression sexuelle et de violence conjugale.

Au quotidien, elle sera également amenée à soutenir la directrice dans la gestion de la performance des services rendus en matière de justice.

Finalement, elle ser



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    Coordonnatrice ou coordonnateur – bibliothèque Ville de Sherbrooke Publiée le 19 mars 2024 Détails du poste Nombre de postes: 1 Région: Estrie Type de travail: Temps complet Statut d'emploi: Permanent Horaire: Jour Heures par semaine: 35,0 Salaire Minimum: 76931$ / année Maximum: 107536$ / année Date limite pour soumettre votre...


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    Vous êtes une personne reconnue pour ses **qualités relationnelles** et son désir **d’améliorer les services humains**, vous aimez relever des défis et vous avez un esprit d’analyse et de synthèse développé? **Devenez **coordonnatrice ou coordonnateur des services aux individus à Gaspé**!** C’est grâce à votre sens des responsabilités et...


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    Bibliothécaire-coordonnateur ou bibliothécaire-coordonnatrice Ville de Sherbrooke Publiée le 18 mai 2018 Sous la supervision de la chef de section bibliothèque, vous serez responsable de la coordination et de l’harmonisation des services des bibliothèques succursales du réseau. Vous serez également en charge d’assurer les suivis auprès des deux...


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