Responsable Formation

4 days ago


SorelTracy, Canada Fromageries Bel Canada Inc. Full time

**Présentation de l’entreprise**

Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, GoGo SqueeZ® se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines et responsables.

Bel construit des équipes axées sur les valeurs suivantes : la bienveillance en se souciant les uns des autres, l'engagement en gérant avec passion, la responsabilité en respectant les plus hauts standards de qualité et l'audace en innovant pour un futur enrichissant et un environnement inclusif.

Enracinée dans ces valeurs, son équipe donne le meilleur de son talent et de son expertise pour produire les résultats escomptés. Si vous vous reconnaissez, nous vous attendons.

**Avantages de rejoindre BEL CANADA**
- Croissance rapide de l’organisation et des défis excitants - Mode hybride - Des bureaux avec vue imprenable sur le vieux-Montréal et le fleuve - Salaire concurrentiel ;
- Assurances collectives complètes 100% payées par l’employeur ;
- Compte santé de 750$ ;
- Vacances selon expérience;
- Congés maladie et mobiles - Régime de retraite avec participation à hauteur de 3% - Programme d' aide aux employés et aux familles;
**Principales responsabilités**

Sous la responsabilité de la Vice-présidente RH, le titulaire du poste aura la responsabilité de gérer la formation et les projets de développement RH pour notre usine Mini Babybel de Sorel-Tracy ainsi que d’animer les projets de développement RH au siège social de Montréal en collaboration avec l’équipe RH sur place.

Plus précisément, le titulaire du poste aura aussi les responsabilités suivantes:

- **Développement et mise en œuvre des programmes de formation**:_
- Analyser les besoins de formation de l’usine en collaboration avec les gestionnaires et les employés
- Concevoir, planifier et mettre en place des programmes de formations adaptés aux besoins
- Sélectionner et coordonner les prestataires des formations
- **Gestion des compétences et de la carrière**_
- Soutenir les programmes de formation et de développement des compétences lancés par les équipes globales (Programmes Talent & Succession, Conversation de développement)
- Accompagner les managers dans l'identification des talents au sein de leurs équipes et animer le processus de la gestion des carrières
- Accompagner et supporter les employés dans leurs réflexions de carrières (Animation d’ateliers, enquêtes de satisfaction sur les programmes)
- Optimisation de nos processus d’évaluation des postes (Matrices de compétences)
- **Évaluation et suivi des formations**:_
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation et leur impact sur la performance des employés.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer les résultats des formations.
- Assurer une veille sur les nouvelles tendances et les innovations en matière de formation et de développement.
- Proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus de formation et de développement des compétences.

**Compétences et Qualifications**
- Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine pertinent,
- Membre de l'ordre (CRHA, CRIA), un atout,
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Maîtrise des outils de gestion de la formation (LMS, plateformes e-learning, etc.)
- Une excellente connaissance du domaine manufacturier, idéalement dans le monde agroalimentaire
- Excellentes capacités de communication et de présentation.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer aisément;
- Sens de l'organisation et de l'autonomie
- Être diplomate, rigoureux et polyvalent
- Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés
- Être positif avec un bel esprit d'équipe.
- Capacité à gérer de multiples projets dans un environnement dynamique exigeant
- Maîtrise avancée des outils de la suite Office (Word, Excel, Teams, PowerPoint);
- Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit

N.B. Le générique masculin est utilisé dans le seul but d'alléger la lecture du texte.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 14 mois

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Sorel-Tracy, QC



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    **Tu cherches un environnement de travail stimulant et motivant? T’es passionné par le service à la clientèle et la gestion? Tu recherches de nouvelles opportunités ? **Deviens **responsable prêt-à-manger **chez Harnois Énergies et rejoins une équipe dynamique!**: **Horaire** : Temps plein - Jour - Semaine **On a plein d'avantages pour toi en tant...


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    Nous recherchons un Responsable Opérationnel et service à la clientèle (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable en cuisine et la propriétaire afin d' assurer le bon fonctionnement de nos...


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    Poste d'enseignant au Cégep de Sorel-TracyLe Cégep de Sorel-Tracy recherche un enseignant pour occuper un poste à temps partiel dans la discipline Environnement, hygiène et sécurité au travail. Le candidat idéal possèdera une formation universitaire de 1er cycle dans la discipline concernée et aura une expérience en pédagogie ou en...