Technicien(Ne) de Scène en éclairage

3 months ago


Montréal QC, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) de scène en éclairage

**Organisation**

Arrondissement de Rosemont-La Petite-Patrie / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division de la culture, des bibliothèques et du développement social

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 23 au 30 septembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale au taux horaire (2024) : 28,04 $ à 37,09 $ | Groupe de traitement : 12-008**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi **:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Technicien(ne) artistique (720930)

**Horaire **:Variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)

**Adresse **:6707, avenue De Lorimier

Ce processus vise à pourvoir 1 poste à durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

La maison de la culture de Rosemont-La Petite-Patrie fait partie du réseau des maisons de la culture de Montréal. Sa mission est de rendre accessibles les arts et la culture aux citoyennes et citoyens. On y trouve un auditorium de 100 places et une salle d'exposition. Elle investit également d'autres lieux de l'arrondissement comme des parcs, des places publiques, des églises et la salle du Collège Jean-Eudes.

**Votre mandat**

Sous la supervision du responsable technique, vous effectuez les montages, les opérations et les démontages des différents spectacles et événements culturels de l'arrondissement. Plus spécifiquement, vous:

- procédez à la préparation du lieu de diffusion et veillez à connaître tous les éléments essentiels avant d'entreprendre les travaux;
- respectez les plans et besoins techniques fournis par les artistes et producteurs et travaillez selon les standards de l'industrie;
- voyez au bon fonctionnement de vos équipements et effectuez des réparations mineures, au besoin;
- échangez avec les intervenants impliqués du concept artistique recherché;
- respectez les normes de sécurité en vigueur.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d’études collégiales en gestion et techniques de scène ou relié au domaine
- 6 mois d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en éclairage et en arts de la scène
- Connaissances des techniques de production audiovisuelle et multimédia, un atout
- Habiletés marquées pour le travail d'équipe et à faire preuve d'autonomie
- Permis de conduire classe 5 et formation travail en hauteur, souhaitables
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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