Directeur(Rice) Conformité Et Planification Fiscale

À PROPOS DE NOUSHNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse.
À PROPOS DE NOUSHNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse. Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.
VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA
Bureaux neufs et lumineux;
Stationnement gratuit;
Assurances collectives modulaires;
Formation continue;
Accompagnementde développement de carrière personnalisé;
Allocation annuelle de bien-être;
Activités sociales telles que les 5 à 7, les dîners BBQ, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc.
Programme d’aide aux employés et à la famille;
Télémédecine;
Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.
Bienvenue chez vous
TON RÔLELe directeur en conformité et planification fiscale intégrée occupe un rôle hybride au sein de l’équipe de fiscalité canadienne. Il assure la gestion, la qualité et la livraison des mandats de conformité, tout en intégrant des opportunités de planification fiscale et une gestion proactive des risques. Positionné à l’intersection de ces dimensions, il intervient en amont des mandats afin d’optimiser la situation fiscale globale des clients, en étroite collaboration avec les équipes de certification et les associés en fiscalité. Il contribue à la réflexion stratégique permettant de structurer et d’intégrer la planification fiscale dans les mandats existants, afin de maximiser la valeur ajoutée pour les clients. Il agit également comme accompagnateur auprès des fiscalistes et des directeurs adjoints, et comme personne-ressource pour l’ensemble des équipes HNA.
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉSGestion des mandats de conformité fiscale
Identifier et comprendre les nuances des articles fiscaux applicables, les positions des autorités fiscales, la jurisprudence, les enjeux et orienter les équipes vers les bonnes solutions.
Procéder à des diagnostics fiscaux et trouver des solutions aux problèmes techniques.
Résumer, synthétiser les résultats obtenus et faire ressortir des conclusions.
Assurer la qualité globale des livrables et la cohérence fiscale des dossiers.
Superviser et/ou réviser les déclarations fiscales complexes (T1, T2, T3, T5013).
Communiquer aux intéressés les concepts applicables à l’enjeu spécifique.
Identification et mise en œuvre de la planification intégrée
Détecter de façon proactive des opportunités de planification à partir des mandats de conformité.
Élaborer des opinions fiscales et formuler des recommandations sur les planifications fiscales.
Proposer et structurer des pistes d’optimisation fiscale adaptées aux besoins du client.
Accompagner les équipes et les clie