ANALYSTE EN INFORMATIQUE F/H

Lieu de travail : CHU de Québec
- Université Laval (5 hôpitaux) Catégorie : Personnel de bureau
- professionnels et techniciens de l'administration TC
- Temps complet Relevant du chef de service – Bureau de l'évolution et du déploiement des actifs informationnels de la Direction des ressources informationnelles (DRI), l'analyste en informatique évoluera au sein de l'équipe responsable de l'application GIC (« Gestion des interventions chirurgicales »). Planifier et coordonner les travaux au sein d'une équipe Agile; Participer à la gestion technique des déploiements et des mises en production; Offrir un accompagnement technique aux experts cliniques et aux chargés de projets lors des mises en service du GIC; Contribuer à la formation des pilotes GIC dans les établissements de santé, en collaboration avec les experts cliniques et l'équipe GIC; Collaborer avec des équipes multidisciplinaires évoluant en mode Agile; Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (installation serveur et postes de travail); Contribuer à l'élaboration du matériel de formation; Offrir un support technique de 3e niveau et intervenir lors des incidents majeurs ou interruptions de service; Participer à l'amélioration continue des pratiques de gestion opérationnelle et de support du GIC. Détenir un baccalauréat en informatique OU baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée et posséder 3 ans d'expérience pertinente en informatique; Possède une (1) année d'expérience pertinente en tant qu'analyste en informatique, idéalement dans un contexte utilisant des pratiques DevOps; Possède une (1) année d'expérience pertinente avec SQL Server et le langage SQL; Expérience en administration ou support de Windows Server; Expérience en support d'applications en environnement de production (gestion des incidents, problèmes et changements); Expérience avec des outils de monitoring et de gestion des incidents; Connaissance du domaine de la santé, incluant les systèmes cliniques et médico-administratifs; Expérience des méthodologies Agile (Lean, Scrum, Kanban, XP); Aptitudes démontrées pour le support à la clientèle et le travail en mode service; Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes; Esprit d'analyse, rigueur et souci du détail; Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI). 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*; ~Banque de 9,6 jours de maladie payées*; ~ Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP); ~ Programme d'aide aux employés (PAE); ~ Voir notre site: *L'admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d'emploi et le nombre d'heures travaillées. Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. De ce fait, les personnes issues des groupes visés(femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leurcandidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leursbesoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes queles hommes.