Coordonnatrice ou Coordonnateur/Surveillante ou Surveillant des déplacements

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
La coordonnatrice ou le coordonnateur et la surveillante ou le surveillant des déplacements font partie d’un groupe de gens aventureux qui aiment occuper un emploi valorisant et travailler en équipe. Enthousiaste à la possibilité d’une affectation comme personne civile avec des membres des FAC à l’étranger, vous avez l’esprit d’équipe et une attitude positive dans un milieu très dynamique. Vous coordonnerez les déplacements des membres des FAC qui iront retrouver leurs familles à la maison ou dans une destination approuvée quelque part dans le monde. La surveillante ou le surveillant est sélectionné à partir des candidatures au poste de coordonnateur et suivant la réussite du cours de formation et de sélection.
Vous soutiendrez une équipe de coordonnatrices et coordonnateurs de façon qu’elle offre un service exceptionnel aux membres des FAC, tout en veillant au respect des politiques et des procédures. Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
De la coordination et de la planification d’activités de loisirs, de déplacements et d’hébergement
De la prestation de renseignements de voyage à des clients concernant les destinations, le transport et l’hébergement
Des pratiques et des protocoles de bureau
De l’établissement de calendriers, de l’organisation et de la supervision d’activités en vue de l’élaboration et de l’exécution de programmes
De la formulation de recommandations concernant les attractions touristiques, la monnaie étrangère, les coutumes, les langues et la sécurité durant les déplacements
Expérience supplémentaire pour Surveillante ou Surveillant
De la surveillance et de la planification de services comme les déplacements et l’hébergement
Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale
Enquête de sécurité
Anglais essentiel


La durée du contrat d’affectation à un poste civil est de 6 mois. Heures de travail : Maximum de 56 heures par semaine, incluant les jours de la semaine et de la fin de semaine.
AVANTAGES SOCIAUX
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Excursions : Possibilité d’explorer les environs et de découvrir la culture locale grâce à des activités comme des excursions à l’extérieur de la base.
PERSONNES RETENUES - SÉANCE DE FORMATION ET DE SÉLECTION
Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection de plusieurs jours.
Objectif : Vous prendrez connaissance des attentes au quotidien, suivrez de la formation technique liée à l’emploi et acquerrez une compréhension de base des pratiques et des procédures militaires. La réussite de votre séance de formation sera valide pendant deux ans.
14 janvier 2026 à 19 h 00 HNE - anglais
15 janvier 2026 à 19 h 00 HNE - français
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé.