Spécialiste des ventes sur le terrain Détails de l'emploi | Rogers Communications

Spécialiste des ventes sur le terrainNotre équipe Services résidentiels est fière d'offrir à notre clientèle une technologie simple et sans faille qui s'adopte à tous les styles de vie. Nos équipes des Ventes régionales collaborent étroitement avec notre clientèle pour offrir une expérience en personne personnalisée en vendant des services résidentiels, dont la Télé, Internet et la Téléphonie résidentielle. Joignez-vous à l'équipe des ventes sur le terrain de Rogers :
Grande motivation, excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en relations interpersonnelles, et aptitudes pour les présentations.Capacité de travailler selon des horaires variables, notamment les jours, les soirs, les week-ends et les jours fériés, afin de répondre aux besoins de la clientèle.Possession d'un véhicule fiable pour utilisation quotidienne et d'un permis de conduire valide.
Accumulation de capital : Profitez d'un excellent régime de retraite, d'un régime enregistré d'épargne-retraite (REER), d'un compte d'épargne libre d'impôt (CELI) et d'un régime d'actionnariat avec contrepartie de la société.Santé : Accès rapide à l'un des meilleurs régimes flexibles de soins de santé et de soins dentaires, à des congés parentaux avec prestations complémentaires, à des services en santé mentale et à des ressources d'aide couverts à 100 %, et à un programme d'aide aux employé·es et à leur famille.Il offre différentes options, de la souplesse et des occasions de bénévolat pour redonner où nous vivons, travaillons et nous amusons.Apprentissage et croissance : Nous investissons dans le perfectionnement des membres de notre équipe afin de libérer leur potentiel, pour que nous puissions réussir ensemble. Nous nous engageons à former nos équipes et à demeurer à l'avant-garde des tendances grâce à des formations en personne, à des cours virtuels, à du mentorat, à de l'encadrement et à de la collaboration.Nous sommes fermement engagés envers la diversité et l'inclusion auprès des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quête d'équité, notamment les personnes racisées, les personnes de la communauté 2SLGBTQ+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes.
De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.
Horaire : [[req_RogersFullPartTime]]Quart de travail : Horaire flexibleDurée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 35 Rue Court (168), Edmundston, NBDéplacement : jusqu'à 100 %Vérification(s) des antécédents requise(s): [[req_backgroundCheckPackageID]]Catégorie d'affichage/fonction : Ventes & Porte aux ventes de porteIdentifiant de réquisition: 332091
Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d'équipes très performantes, les membres de l'équipe des services de l'entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l'industrie.
Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l'inclusion. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d'un handicap physique pour nous assurer qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Être membre de l'équipe de Rogers, c'est profiter d'excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être· Doublement des dons· Congé payé pour bénévolat· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d'options d'achat d'actions· Généreux rabais pour les employés· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d'encadrement*s'adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s'appliquentVous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?