Spécialiste des opérations RH | HR operations specialist

Spécialiste des opérations RH | HR operations specialist ENERCON, une entreprise de renommée mondiale établie en Allemagne depuis plus de 40 ans, se positionne en tant que leader dans l'industrie de la conception et de la fabrication d'éoliennes. Notre réputation repose sur notre engagement indéfectible envers l'excellence, l'adoption de technologies de générateur à entraînement direct de pointe, le strict respect de normes de qualité, et la conclusion de contrats de service à long terme. Nous sommes devenus une référence mondiale en matière de fiabilité et de performance. Avec une gamme de produits couvrant de 2 MW à 6 MW, ENERCON se trouve à la pointe de l'innovation dans le domaine éolien, propulsant l'industrie vers un avenir prometteur. Avec son siège social nord-américain à Montréal (Québec), des centres de service d’un océan à l’autre, ainsi qu’un entrepôt et un centre de formation accrédité à Boucherville (Québec), ENERCON occupe une place importante sur le marché Canadien depuis ses débuts en 2001. ENERCON est à la recherche d'un ou une Spécialiste des opérations RH pour compléter son équipe de Montréal. Sous la responsabilité de la Gestionnaire RH, la personne Spécialiste des opérations RH effectue plusieurs tâches administratives en soutien à l’équipe des partenaires d’affaire RH. Ses actions visent à accomplir les opérations planifiées par le service des ressources humaines dans l’ensemble de l’organisation, de même qu'assurer l’application des normes, politiques, règlements et Lois en matière de ressources humaines. Gestion et administration du SIRH Effectuer les contrôles de qualité des données et corriger les anomalies identifiées. Participer aux projets d'amélioration continue, d'automatisation et d'optimisation des processus RH Support à l’équipe ressources humaines Assister les Partenaires d’affaires RH dans le cadre de la dotation (ex : rédiger et envoyer les contrats de travail, compiler l'ensemble des documents d'embauche, préparer le matériel essentiel TI, coordonner des réunions d’accueil/intégration des nouveaux employés, etc.) Mettre à jour les rapports RH Apporter un soutien dans la gestion des dossiers d'employé (ex.; mise à jour d’information, processus d’évaluation de performance, formations, formulaires, etc.) Collaborer au processus de demandes des travailleurs étrangers; Participer aux projets RH internes (ex.: sondages, événements sociaux pour les employés, etc.); Participer à l’amélioration des processus et des outils RH; Diplôme d’études collégiales DEC en administration (volet ressources humaines) Maitrise de la suite Office de Microsoft (particulièrement Excel, Word et PowerPoint) Connaissances SAP / Success Factor Bilinguisme anglais-français Des perspectives d’évolution de carrière au sein d’un leader mondial de l’ingénierie et de l’innovation dans le domaine des énergies renouvelables. ~ Une couverture santé flexible dès le premier jour (soins médicaux, dentaires, paramédicaux et ophtalmologiques) ~ Une couverture assurance vie, maladies graves et invalidité ~Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise. Ce poste soutient les activités d’ENERCON et ses clients partout au Canada, y compris en dehors du Québec, et nécessite une communication régulière avec des clients, des collègues et des parties prenantes anglophones, ainsi qu’une collaboration avec les équipes internationales d’ENERCON. Le français est indispensable pour communiquer avec les employés, les clients et les parties prenantes au Québec.