DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT

Le Gouvernement régional d’Eeyou Istchee Baie-James (GREIBJ) représente une initiative historique en vue d’harmoniser les relations entre les Jamésiens et les Cris au chapitre de la gouvernance du territoire d’Eeyou Istchee Baie-James situé au nord du 49e parallèle. Cette approche avant-gardiste permet aux deux communautés de contribuer de manière significative à la prospérité du territoire porteur d’avenir en exerçant des pouvoirs en matière de gestion municipale sur le plus vaste territoire du Québec.
C’est dans ce contexte que le GREIBJ est à la recherche d’un candidat dynamique, motivé et engagé pour pourvoir le poste de directeur général adjoint, à Matagami.
Sous la supervision de la directrice générale, le directeur général adjoint agira à titre de soutien à la direction générale, en assumant des responsabilités clés liées à la gestion opérationnelle et au développement stratégique. Le titulaire du poste est responsable de la gestion des ressources humaines, du développement du Service du greffe et de l’accompagnement des équipes;
Il est également responsable de la planification, de l’avancement et du suivi des projets;
Le directeur général adjoint est responsable de l’établissement, de la mise en œuvre et du suivi des objectifs annuels :

Planifier, organiser et gérer toutes les activités relevant des ressources humaines;
Veiller à ce que le GREIBJ respecte l’ensemble des lois, règlements, politiques et procédures applicables dans le domaine des ressources humaines;
Soutenir les directeurs en les conseillant sur les questions relatives aux RH et aux relations de travail, telles que, les conditions de travail, les lois, les politiques et les procédures;
Superviser les processus de recrutement et de sélection;
Superviser la gestion des régimes d’avantages sociaux, y compris le régime d’assurance collective et le régime de retraite à prestations déterminées;
Élaborer, mettre à jour et mettre en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines;
Superviser la coordination des activités de formation et veiller à l’application du projet de loi 90;
Le directeur général adjoint devra aussi :

Supporter et conseiller les autres services municipaux dans les documents d’appel d’offres et voir au respect des règles encadrant le dépôt de soumission et l’adjudication des contrats;
Gérer l’ensemble des activités reliées à la gestion et à la conservation des documents du GREIBJ;
Diplôme universitaire de premier cycle en administration, en gestion publique, en droit, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine pertinent à l’emploi;
Diplôme universitaire de 2e cycle (sera considéré comme un atout);
Détenir une expérience pertinente en gestion de projet (le titre PMP sera considéré comme un atout);
Titre de Directeur municipal agréé DMA (atout);
Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, idéalement dans le milieu/en gestion municipale;
Posséder d’excellentes capacités de rédaction et maîtrise du français; Avoir une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit, connaissance de la langue crie (un atout);
Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
Poste permanent, à temps plein (37,5 heures par semaine);
Un programme d’aide aux employés et à leur famille;
Avantages sociaux concurrentiels incluant un régime de retraite à prestations déterminées et régime d’assurance collective;
Plusieurs congés (fériés, fermeture des bureaux durant la période des fêtes, congé mobile, congé de maladie et vacances);
Conformément à l’Entente sur la gouvernance dans le territoire d’Eeyou Istchee Baie-James, le GREIBJ facilitera l’accès des bénéficiaires cris aux opportunités d’emplois ainsi que leur formation et leur perfectionnement professionnel.