Superviseur(e) d'entrepôt, expédition

Avez-vous minimum 3 ans d'expérience en des opérations logistiques? Maitrisez-vous français et anglais au niveau suffisant pour communiquer avec les clients uniquement anglophones? Vos points forts sont l'esprit d'analyse, l'amélioration continue et la résolution de problèmes? Si oui, chez CASA nous pouvons vous proposer un emploi stable dans notre entreprise dynamique en pleine croissance avec les tâches intéressantes, stimulantes et diversifiées CASA est une entreprise familiale québécoise établie depuis près de 50 ans qui se spécialise dans la fabrication et l'installation d'équipements agricoles et commerciaux, servant à l'entreposage, la manutention, le conditionnement et la transformation des grains. Lauréate des Sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2019, CASA poursuit sa croissance et recherche présentement un(e) Superviseur(e) d'entrepôt, expédition - réception dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Repentigny. En tant que Superviseur(e) du centre de distribution, expédition/réception chez CASA, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations logistiques. Vous serez responsable de l'optimisation des activités d'expédition, de réception, ainsi que de la gestion de l'inventaire. Vous superviserez une équipe et vous assurerez que les opérations respectent les normes de qualité, de sécurité et d'efficacité. Ce poste relève du Directeur des opérations. Avantages: Salaire compétitif hebdomadaire, montant d'allocation de frais cellulaire et prime de référencement Avantages sociaux : assurance collective (dentaire, voyage, invalidité, vie) Épargne-retraite : possibilité de cotiser à un REER FTQ, sans contribution de l'employeur Équilibre travail-vie personnelle : horaires flexibles, jours fériés supplémentaires, activités sociales régulières (5 à 7, BBQ, etc.) Environnement agréable : équipe dynamique, culture de passion et de collaboration, vêtements de travail et bottes de sécurité fournis, café et fruits frais gratuits, stationnement gratuit et bornes électriques disponibles Développement professionnel : formation régulière sur place, défis stimulants, entreprise axée sur l'amélioration continue, emploi permanent avec possibilités d'avancement Responsabilités principales : Gestion des opérations d'expédition/réception : Superviser et coordonner les activités d'expédition, de réception et de gestion de l'inventaire. Optimiser les flux de travail pour assurer une organisation efficace de l'entrepôt. Élaborer des plans pour le chargement et le déchargement des camions, minimisant les temps d'arrêt. Gestion de la flotte et des retours : Gérer la flotte de véhicules en veillant à la conformité des permis, immatriculations et inspections. Superviser les retours de produits, analyser les causes, et mettre en place des mesures correctives. Suivi des performances et indicateurs clés : Établir, suivre et présenter les indicateurs de performance (KPI) des opérations. Organiser des réunions quotidiennes avec l'équipe pour partager les priorités et ajuster les ressources. Amélioration continue et gestion des projets : Participer activement à l'implémentation du système ERP Epicor. Identifier les opportunités d'amélioration des processus logistiques. Participer à l'élaboration de projets d'amélioration continue, incluant l'utilisation de systèmes WMS et codes-barres. Formation et développement de l'équipe : Former les membres de l'équipe aux meilleures pratiques en expédition, réception et gestion d'inventaire. Assurer la santé et la sécurité des employés et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer les conditions de travail. Exigences du poste : Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion logistique, idéalement dans les industries du métal, de la construction ou de la distribution. Compétences techniques : Connaissance des logiciels de gestion d'entrepôt et de logistique (Dispatch). Expérience avec le système ERP Epicor, un atout. Compétences en leadership : Capacité à diriger, motiver et mobiliser une équipe autour d'objectifs communs, tout en favorisant une culture d'amélioration continue. Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral pour assurer une communication claire et régulière avec les autres départements et les parties prenantes externes y compris anglophones