Chef d'équipe senior

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Le groupe Services en changements climatiques et développement durable (SCCDD) d’EY est bien établi pour permettre de répondre aux besoins grandissants de nos clients pour de l’orientation dans des secteurs principaux, notamment la durabilité sociale et environnementale, les changements climatiques, la finance durable, ainsi que la santé, la sûreté et l’environnement (SSE). Nos services sont diversifiés et incluent la stratégie et la mise en œuvre, l’évaluation de l’incidence, l’évaluation des politiques, des programmes et des systèmes de gestion, la certification des données liées au développement durable et la vérification des émissions de gaz à effet de serre.

Nous désirons agrandir notre équipe de professionnels qui s’emploient à offrir à nos clients des conseils de grande qualité, indépendants et éprouvés pour les accompagner dans leur transition à une économie plus durable. L’équipe des SCCDD connaît une croissance exponentielle, et à titre de chef d’équipe senior, vous jouerez un rôle clé dans cette croissance ainsi que dans la prestation de services consultatifs en SSE. Touchant à un grand nombre de secteurs, vous bâtirez votre carrière en communiquant des objectifs stratégiques créatifs, tant en interne qu’en externe. Il s’agit essentiellement d’être à l’écoute des clients et de les comprendre afin de leur procurer une expérience réellement exceptionnelle dans un domaine où les recommandations doivent être faites sur mesure.

Vos principales responsabilités

En tant que chef d’équipe senior, vous dirigerez la prestation de services consultatifs en SSE – de la délimitation anticipée de l’étendue à la livraison et à l’obtention de résultats pour les clients – et travaillerez à la réalisation de mandats complexes de stratégie, d’évaluation et de mise en œuvre. En raison de l’ampleur et de la diversité du travail, chacun de vos projets sera différent, de sorte que vous devrez faire preuve de pensée critique, composer avec l’ambiguïté et remettre en question les pratiques existantes afin d’élaborer des solutions pratiques axées sur l’entreprise pour résoudre des problèmes complexes. Vous agirez à titre de conseiller de confiance pour les principales parties prenantes des clients en structurant les problèmes, en facilitant l’harmonisation et en transformant les considérations techniques relatives à la SSE en vecteurs d’incidence directe sur les activités et en recommandations propices à la prise de décisions. Ce poste permet de travailler sur un vaste éventail de mandats touchant l’exploitation, les risques et l’habilitation numérique, ce qui requiert une collaboration rigoureuse entre les gammes de services pour fournir aux clients des solutions intégrées. Vous jouerez également un rôle important dans l’établissement de relations avec les clients, l’identification de possibilités d’élargir les mandats et la production de résultats de grande qualité. Vous devrez voyager régulièrement au Canada (environ 30 % à 40 % du temps) pour travailler en étroite collaboration avec les clients, y compris dans le cadre de mandats auprès d’équipes de haute direction de divers secteurs, dont certaines sont les plus respectées de leur domaine.

Compétences et qualités pour réussir :

Leadership auprès des clients :

• Diriger une équipe pour effectuer divers mandats de services consultatifs en SSE, touchant notamment, mais sans s’y limiter, la stratégie de la SSE, la transformation de la culture de sécurité au sein des entreprises, la conception et la mise en œuvre de systèmes de gestion de la SSE, l’évaluation des risques en SSE et les programmes d’audit.
• Structurer les défis complexes et ambigus des clients en énoncés de problème clairs, en hypothèses et en recommandations concrètes.
• Diriger et animer des réunions avec les clients, alimenter des discussions avec les membres de la haute direction et les équipes de leadership en présentant les sujets liés à la SSE dans un contexte d’affaires pour appuyer leur prise de décision.
• Superviser l’élaboration de livrables écrits de grande qualité et engageants et de présentations destinées aux clients qui s’alignent sur les besoins décisionnels des clients et qui établissent une forte corrélation entre les données, les analyses et les recommandations.
• Connaître les secteurs d’activité des clients et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.
• Se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de l’économie et de