Planificateur.trice d'équipage

PARLONS DE NOUS
Propair est un employeur de choix en raison de sa stabilité, son humanisme et des avantages offerts, mais également des défis motivants et innovants qui font partie intégrante de ses valeurs. Basé à Rouyn-Noranda , nous sommes reconnus pour l'excellence de nos services en nolisement d'avions, en évacuations aéromédicales, en entretien d'aéronefs et en services aéroportuaires, assurés par près de 130 employés.
Chez Propair, c'est plus qu'une carrière qui t'attend

CE QUE PROPAIR A PRÉVU POUR TOI

Accès aux passes de vol des lignes Propair pour toi et ta famille proche ;
Poste à temps plein, permanent à notre base de Rouyn-Noranda ;
Télétravail possible ;
Assurances collectives avantageuses avec contribution de l’employeur ;
Un REER collectif avec participation de l'employeur ;
Possibilité de progression et de développement professionnel ;
Des projets et des responsabilités à la hauteur de tes attentes qui te donneront le goût de venir travailler tous les jours.

TON RÔLE

Produire et gérer l’horaire des membres d’équipage ;
Assurer que tous les vols disposent d’un équipage efficient ;
Surveiller les retards de vols et veiller à ce que les équipages puissent exécuter toutes les missions prévues et/ou supplémentaires ;
Assurer la liaison avec la coordination des vols lors des opérations irrégulières, en veillant au respect des règlements CARS et à la conformité des équipages et des jours de service ;
Participer à la supervision et à l’exécution des formations en vol des pilotes, en apportant les ajustements requis ;
Compiler et analyser les retards de vols à des fins de statistiques et de suivi de performance ;
Identifier et résoudre les problèmes liés aux absences d’équipage afin de garantir le bon déroulement des opérations.



Qualifications et exigences :

Deux ans d’expérience à titre de planificateur·trice d’équipage;
Diplôme ou formation en logistique, aviation ou planification (un atout);
Compréhension de l'environnement de travail du personnel navigant;
Maîtrise de la Suite Office;
Connaissance de AIMS ou Cirro (un atout).
Expérience :

~ Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste de gestion et/ou de coordination, ou en gestion de personnel navigant idéalement dans un environnement réglementé.