Architecte à temps complet
5 days ago
Ottawa ON, Ottawa Census Division, ON; Ontario, Canada
Aero Nouvelle
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Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent notre avenir possible.
Élu meilleur endroit où vivre au Canada en 2017 par Maclean's, Ottawa offre un faible coût de la vie et une haute qualité de vie. Le bureau de Thales à Ottawa est un fournisseur majeur et un partenaire de confiance à long terme pour le MDN, permettant aux Forces armées canadiennes et à la Garde côtière canadienne d'atteindre le succès de leur mission.
La mission de l'architecte C5ISRT est de s'assurer que la politique technique et le plan stratégique sont bien définis et compris par le projet, en adéquation avec les objectifs commerciaux, et mis en œuvre en conséquence.
Vous savez communiquer des solutions techniques à tous les publics. Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés par la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou le règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Visualiser et concevoir des systèmes de systèmes de systèmes axés sur les données. Élaborer des documents d'architecture système et des artefacts où la fonctionnalité, la performance et la cybersécurité sont abordées comme un tout intégré.
Contribuer à la définition globale de la politique technique et à sa mise en œuvre
Fournir du coaching et du tutorat sur les compétences et techniques stratégiques clés
Diriger la définition des spécifications techniques et la sélection des sous-traitants
Diriger les pratiques d'architecture (p. ex., modélisation, conception, codage) selon les directives d'un ou de plusieurs projets
Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent
~5 ans et plus en architecture de solutions, avec une complexité accrue au fil du temps
~ Expertise démontrée en analyse opérationnelle et d'aptitude
~ Solide expérience dans la conception de solutions de commande et de contrôle (C2) et de renseignement
~ Connaissance pratique des algorithmes d'IA/ML et de l'architecture de fusion capteurs multiples soutenant la conscience situationnelle et la prise de décision autonome.
~ Familiarité avec les cadres informatiques infonuagiques modernes et l'architecture de microservices pour le déploiement de systèmes évolutifs
Analyse des besoins et création de valeur
Cadres d'architecture (p. Systèmes de commande et de contrôle
Architecture des systèmes logiciels
Intelligence artificielle / Apprentissage automatique
Science des données
Modélisation des données
Principes et méthodologies UX
Intégration de systèmes logiciels
Cycle de vie du développement logiciel
Environnement physique : Travail hybride – à distance et sur site selon les besoins
Déplacements : des déplacements nationaux et/ou internationaux vers différents sites de Thales et/ou de clients peuvent être nécessaires.
La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 120 000 et 140 000
- 160 000 $ CAD par an en espèces cibles totales (TTC). Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux points de données. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale. Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom. Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant ce qui suit : Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte de soins de santé (CSS), assurance-vie, assurance accidents corporels (AAC), assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise. Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDB, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDB, sans période d'acquisition. Jours fériés payés, jours de vacances et congé de maladie p
- 160 000 $ CAD par an en espèces cibles totales (TTC). Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux points de données. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale. Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom. Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant ce qui suit : Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte de soins de santé (CSS), assurance-vie, assurance accidents corporels (AAC), assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise. Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDB, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDB, sans période d'acquisition. Jours fériés payés, jours de vacances et congé de maladie p