Stagiaire en droit

Magasin # : EC0188 ESS - Legal-ESSHQ 
Poste: Saisonnier/temporaire
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires industriels dans plus de 150 pays un accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vision de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous proposons également un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vision de qualité supérieure et des expériences d'achat exceptionnelles, notamment chez Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan.
 
Notre portefeuille de plus de 150 marques renommées couvre diverses catégories, allant des montures, verres et instruments à la distribution en magasin physique et numérique, ainsi que des segments milieu de gamme aux segments premium. Notre équipe de services partagés accompagne et permet aux autres membres de la collectivité EssilorLuxottica d’atteindre leurs objectifs. Elle veille au bon déroulement des projets et des opérations, s’assurant que chaque partie de notre entreprise est soutenue et bien prise en charge.
 
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde, qui contribuent à transformer l'industrie des lunettes et des soins de la vision.  En tant que participant au sein du programme de stages EssilorLuxottica, vous contribuerez à une mission d’amélioration de la vie qui nous unit tous. Nous croyons que la vision est un droit humain fondamental, et en réunissant une expertise mondiale de premier plan dans la technologie des verres et de la lunetterie, nous promettons un avenir plus lumineux aux centaines de millions de personnes que nous servons à travers le monde. Le stage à temps plein d’EssilorLuxottica dure 10 semaines pendant l’été, avec la possibilité de se poursuivre à temps partiel durant l’année universitaire. Vous aurez l’occasion de réaliser un travail porteur de sens et à fort impact, de participer à des ateliers de formation et de développement de carrière, tout en profitant d’un mentorat personnalisé et d’événements de réseautage dynamiques. 
 
Soutenir la gestion des litiges pour toutes les divisions de l’entreprise, y compris les affaires commerciales, la responsabilité civile générale, la responsabilité professionnelle, la réglementation, la propriété intellectuelle, la responsabilité du fait des produits, l’immobilier, la franchise, la concurrence, le droit du travail et de l’emploi ainsi que les recours collectifs; 
Effectuer des recherches et des analyses juridiques et stratégiques;
Aider à la rédaction de documents juridiques, notamment de la correspondance, des affidavits, des requêtes et des actes de procédure; 
Apporter son aide aux présentations et à d’autres tâches attribuées.
 
Être inscrit à un programme de premier cycle en droit, en philosophie, en science politique, dans un domaine connexe ou être actuellement étudiant en droit;
Être disponible pour la durée complète du programme de 10 semaines, 40 heures par semaine;
Être en mesure de travailler de façon autonome ainsi que d’interagir et de collaborer efficacement avec tous les niveaux, les secteurs d’activité, les clients et les partenaires; 
Posséder de solides compétences analytiques et être capable d’utiliser des ressources non juridiques;
Être organisé, minutieux, capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de prioriser dans un environnement dynamique au rythme rapide;
Maîtriser la suite Microsoft Office et Microsoft Teams.
 
Avoir effectué des études à l’étranger ou avoir acquis une expérience internationale.
 
La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.
 
Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche.  Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.