Chargée Ou Chargé De Projet En Génie Civil

Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets.
Vous souhaitez contribuer à des projets concrets ayant un impact direct sur les infrastructures publiques ?Nous recherchons un·e chargé·e de projet intermédiaire à senior spécialisé-e en infrastructures urbaines pour rejoindre notre équipe dynamique à notre bureau de Montréal. Notre équipe œuvre principalement auprès d’une clientèle municipale, privée ou institutionnelle. Les projets réalisés portent majoritairement sur la construction ou la reconstruction de réseaux d'égouts, en eau potable, des rues et boulevards, en réaménagement de parcs et de places publiques.
Le ou la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la réalisation de projets variés, de la compréhension des besoins jusqu’à la mise en œuvre, en collaboration étroite avec les clients et les équipes multidisciplinaires. Ce rôle offre la possibilité de contribuer à des projets ayant un impact concret sur les infrastructures publiques, tout en développant ses compétences en gestion, en coordination et en leadership.
Assurer le suivi administratif des projets (budgets, facturation, avancement)Agir comme point de contact principal auprès de certains clients et contribuer au développement de relations durablesParticiper activement à l’élaboration de propositions de services professionnelsIdentifier, analyser et mitiger les risques techniques et de réalisationProposer des solutions techniques optimisées (coûts, durabilité, constructibilité)Concevoir et développer des plans, d’infrastructures urbaines en tenant compte des aspects techniques, environnementaux et réglementairesCollaborer avec les équipes internes et externes afin d’assurer la qualité et la conformité des livrablesSuperviser la réalisation des travaux sur le terrain et assurer le suivi des chantiersAssurer une communication claire et efficace avec les parties prenantes tout au long du projetEncadrer des CPI dans leur développementAssumer, si souhaité, des responsabilités en gestion de personnelParticiper à l’amélioration continue des pratiques de l’équipeQualifications Diplôme en génie civil ou dans une discipline connexeExpérience de 5 à 12 ans pertinente en conception et gestion de projets d’infrastructures urbainesExpérience en gestion de projets incluant budgets, échéanciers et relations clientsExpérience en projets institutionnels (scolaire, santé ou transport collectif)(atout)Connaissance du règlement 20-030 de la Ville de Montréal (atout)Connaissance des processus d’approbation municipaux (atout)Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et à encadrer du personnel juniorExcellentes compétences en communication écrite et verbale en françaisCapacité à gérer plusieurs projets simultanémentPermis de conduire et posséder une voitureDétenir une carte ASP Construction valideIntégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellencePour plus d'informations, vous pouvez contacterIbrahima Amadou LYChez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaineUn programme d’aide aux employé-e-s et aux famillesUn régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-sUn horaire de travail flexible dans un mode de travail hybrideUne politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au CanadaJusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérienceDes formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.