Électromécanicien ou Électromécanicienne

Électromécanicien ou Électromécanicienne Nous recherchons des personnes qui incarnent nos valeurs et qui ont envie de relever des défis, d'innover, d'expérimenter et de progresser rapidement. Nous sommes acteurs de l'amélioration de nos produits et du développement de chacun de nous-mêmes. Rejoignez-nous Responsabilités Le rôle de l'électromécanicien ou électromécanicienne est de : Préparer et effectuer les travaux d'entretien des équipements de production et/ou du bâtiment; Identifier et résoudre efficacement les problèmes techniques sur les machines / équipements; Établir les priorités d'intervention sur machine de concert avec les membres de l'équipe ressource; Aider les équipes de production à mieux identifier les causes d'un problème mécanique; Participer avec les autres techniciens aux maintenances préventives sur les machines / équipements; Apporter ses connaissances et son expérience aux autres membres de l'équipe; Collaborer à l'amélioration de la fiabilité et des performances des équipements; Assurer efficacement le service sur appel selon le calendrier établi; Maintenir à jour la documentation technique, les données dans le logiciel de maintenance et les listes d'actions préventives; Réaliser des procédures techniques de démarrage, de dépannage, etc; Participer activement à la mise en place de nouvelles pratiques de maintenance préventive; Exécuter les analyses de risque (QRP). Exigences techniques Maîtrise des concepts mécaniques et électriques de base et spécifiques à des équipements de production; Maîtrise du pneumatique des systèmes; Maîtrise du fonctionnement des outils et machineries de l'atelier; Expérience en « troubleshooting » d'équipement de production, basée sur les faits et la cause première; Maitrise du pilier Maintenance Planifiée de TPM, Planification et horaire des maintenances (P&S - Planning & Scheduling), Techniques d'élimination des bris (CDB/ BDE); Maitrise du pilier Maintenance Autonome de TPM (méthodes de transfert de connaissances vers le personnel de production); Connaissance en électricité/automatisation; Détenir licence C. Exigences générales Habiletés dans les communications interpersonnelles; Haut niveau d'autonomie et d'initiative; Savoir saisir les opportunités; Habiletés en gestion (organisation, structure du travail et ordonnancement des activités); Diligent dans la réalisation des travaux et volonté de réussir Bonnes méthodes d'analyse et facilité dans la résolution de problème technique; Respecter les standards d'exécution (HMEX); Connaissances et utilisation des logiciels de la suite MS Office; Habiletés dans la vulgarisation de concepts techniques par écrit (manuels, procédures, etc.); Sens développé de la sécurité en milieu de travail (BOS); Maîtrise de l'anglais, communication avec nos fournisseurs anglophones (atout); Posséder une grande souplesse quant à nos horaires rotatifs jour/nuit 12 heures sous la formule 3-2-3-2, 1 week-end sur 2. Aptitudes recherchées Haut niveau de résistance au stress; Ouverture d'esprit; Capacité à travailler en équipe. Formation académique Diplôme d'études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle ou Diplôme en électro-mécanique ou toute autre expérience jugée pertinente. Expérience Cinq années d'expérience en maintenance et dépannage d'équipement de production ou toute autre expérience jugée pertinente; Expérience en gestion de processus administratif (un atout); Notre engagement : Vous offrir l'environnement de travail idéal Parce que chez nous, on favorise l'humain, l'ambiance et la qualité de vie quotidienne. Non seulement vous travaillerez dans un environnement de travail dynamique, stimulant, propre et sécuritaire, mais surtout entouré de personnes engagées, souriantes et stimulées par leur travail. Rémunération et Avantages sociaux compétitifs : Tous nos employés bénéficient après leur période de probation d'une rémunération globale compétitive comprenant : un plan de retraite généreux un plan boni intéressant (jusqu'à 10% du salaire) un régime d'assurance complet (médicaments, soins oculaires et dentaires, etc.) payé à 100% par l'employeur un plan de vacances concurrentiel (3 semaines dès l'embauche*) une horaire flexible et garanti d'un remboursement de frais d'activités physique et bien plus encore