Technicien paie et payables

Techinicen paie et payables - hybride

Un environnement de travail stimulant vous tente? Vous êtes dynamique et doué dans les services en comptabilité? Nous avons pour vous le poste de Technicien-comptable et paie, soit 35 heures par semaine dans une entreprise où l’ambiance de travail est à son meilleur

Avantages

• Salaire compétitif selon l'expérience
• Horaire professionnel de 35 heures par semaine offrant un excellent équilibre vie-travail
• Télétravail hybride flexible (2 jours au bureau, 3 jours à la maison)
• Assurances collectives complètes (partage 50/50)
• 3 semaines de vacances dès le départ
• Fermeture de l'entreprise pendant le temps des Fêtes (8 jours payés offerts par l'employeur)
• Régime de retraite RPDB avec contribution de l'employeur à 2 %
• 6 journées de congés personnels ou maladie
• Allocation santé et mieux-être de 200 $ par année
• Environnement de travail moderne, dynamique et axé sur le plaisir au travail

Responsabilités

• Assurer la gestion complète du cycle de la paie pour l'ensemble des employés, en veillant à l'exactitude des informations traitées et au respect des échéanciers.
• Effectuer les mises à jour des dossiers des employés et des paramètres de paie (embauches, départs, changements de statut ou de rémunération).
• Administrer les avantages sociaux et les différents programmes de rémunération tout en assurant leur conformité avec les politiques internes et les exigences légales.
• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les retenues, les avantages sociaux et les vacances
• Effectuer les remises gouvernementales, produire les rapports requis et assurer le respect des obligations auprès des différentes instances.
• Assurer certaines responsabilités comptables, notamment le traitement des comptes fournisseurs, les conciliations avec les assureurs, la gestion des paiements associés ainsi que la gestion des commissions des représentants internes.
• Participer à l'amélioration continue des processus de paie en proposant des solutions efficaces et en contribuant à l'optimisation des outils et des pratiques de travail.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ressources humaines, de la comptabilité, les gestionnaires et les partenaires externes afin d'offrir un service de qualité.

Qualifications

• Détenir un DEP ou un DEC en comptabilité, en administration, en traitement de la paie ou dans un domaine connexe.
• Posséder de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en traitement complet de la paie.
• Cumuler un minimum de 2 ans d'expérience pratique avec le logiciel Employeur D (exigence clé).
• Démontrer une solide connaissance des lois et obligations liées à la paie au Québec.
• Maîtriser Excel ainsi que les outils de la suite Microsoft 365 (la connaissance du logiciel Folks est un atout).

Sommaire

• Personne calme, douce, bienveillante et axée sur le côté humain.
• Faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d'un grand souci du détail.
• Démontrer un excellent sens de l'organisation, de l'autonomie et une capacité à gérer plusieurs priorités.
• Offrir un service à la clientèle irréprochable et aimer collaborer avec différents intervenants.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence &