Directeur d'usine

Actuellement en cours de restructuration et d'expansion, nous recherchons un candidat passionné pour rejoindre notre équipe en tant que directeur d'usine.
Le directeur d’usine est responsable de toutes les opérations quotidiennes de l'usine, de la Santé/Sécurité à la fabrication en incluant la qualité et les couts. Il doit s'assurer que les politiques, les procédures et les directives de sécurité sont respectées. Mettre en œuvre et développer des processus qui maximiseront la sécurité, la qualité, la productivité et la conformité. Il doit assurer l’exécution de la chaine d’approvisionnement jusqu’aux produits finis pour rencontrer les différents objectifs de son usine.

Responsable des opérations de l'usine, y compris la supervision des superviseurs et du personnel administratif. Les secteurs de l'usine peuvent inclure : Maintenance, production, expédition et contrôle de la qualité.
Comprendre et optimiser l'utilisation du budget, tout en restant responsable des performances financières de l'usine. Élaborer des stratégies qui garantissent la réalisation effective des objectifs de production allégée.
Effectuer des évaluations annuelles des performances et fournir un retour d'information continu sur les performances, en conservant une documentation claire et opportune.
Collaborer avec la direction générale pour veiller à ce que les objectifs de fabrication soient conformes à l'orientation stratégique.
Remplir les rapports de conformité et planifier la maintenance annuelle, les inspections, les audits et les projets.
Optimiser l'inventaire et l'organisation, y compris la supervision des pièces, des fournitures et des matières premières.
Analyser les rapports sur l'état de la maintenance et participer au dépannage des machines, en veillant à ce que toutes les machines respectent les normes de sécurité.
Superviser le programme de santé et de sécurité de l'usine. S'assurer que les normes de sécurité sont comprises et respectées.
Recommander et travailler en collaboration avec le directeur sur les dépenses d'investissement de l'usine.
Coordonner avec le contrôle de la qualité et la R&D le développement de nouveaux produits et de protocoles d'essai.
Veiller à ce que les rapports appropriés soient établis : Incidents, problèmes de production, demandes des clients, etc.
Veiller à ce que l'usine fonctionne dans le respect de toutes les dispositions législatives, réglementaires et de sécurité, ainsi que des mandats de l'entreprise
Diriger l’équipe de fabrication vers l’excellence opérationnel via le system d’excellence opérationnelle MS-168

3 ans ou plus de gestion d'une usine de taille moyenne (50+ employés) en lieu et place d'un diplôme de 4 ans.


Quatre à sept ans d'expérience et/ou de formation dans le domaine concerné


Un minimum de 3 ans d'expérience en matière de supervision est requis.
- Doit être bilingue (anglais et français)
~ o Expérience préalable dans un rôle de directeur d'usine
SAP (Préférable)
Connaissance des principes de gestion et d'entreprise liés à la planification stratégique, à l'affectation des ressources, aux techniques de direction, aux méthodes de production et à la coordination des personnes et des ressources. (Connaissance des principes et des procédures de recrutement, de sélection et de formation du personnel, de la rémunération et des avantages sociaux, des relations de travail et des techniques de négociation. (Connaissances informatiques : Capacité à utiliser les applications Excel, Word et SAP dans le cadre des responsabilités professionnelles quotidiennes. (AVANTAGES SOCIAUX ET RÉMUNÉRATION :
Le salaire annuel des candidats à ce poste est généralement compris entre 116 100 et 145 120 dollars, avec admissibilité de Bonus de 20% . Tremco offre une variété d'avantages à ses employés, y compris, mais sans s'y limiter, une assurance maladie et dentaire complémentaire dès le premier jour d'emploi sans avoir à payer de primes, des congés payés, un programme d'épargne-retraite collectif avec une contrepartie de la part de l'entreprise, un régime de retraite à prestations déterminées, l'admissibilité à des primes fondées sur le rendement, une subvention pour la santé et le conditionnement physique et l'accès aux programmes d'aide aux employés de l'entreprise.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap ou de statut de vétéran