Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines

3 weeks ago


Québec QC, Canada Telops an Exosens Brand Full time

Remplacement de congé de maternité Poste temporaire à temps plein (37,5 heures) – Ville de Québec Sous l'autorité du Directeur ressources humaines, le titulaire assurera un rôle important au sein de l'équipe au niveau de l'ensemble des activités GRH. Le candidat participera activement à la gestion des ressources humaines en travaillant en étroite collaboration avec les différents gestionnaires de Telops. Notamment, il sera grandement impliqué dans les activités de dotation du personnel, de programmes corporatifs et projets RH. Plus précisément, le candidat devra notamment : Participer au développement de différentes stratégies RH (recrutement, embauche, rémunération, formation et rétention); Jouer un rôle clé dans la gestion de nos talents : attraction, développement et rétention; Établir des liens avec différentes institutions d'enseignement afin d'accroître la visibilité de l'entreprise; Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés; Assurer l'entrée des données, la conformité des informations dans le système RH et la tenue à jour des dossiers d'employés; Effectuer la validation des feuilles de temps des employés et la liaison avec la paie; Informer les employés au niveau de l'assurance collective et des REER; S'assurer que les politiques et les procédures en gestion des ressources humaines soient bien communiqués et mis en pratique uniformément dans l'ensemble de l'entreprise; Effectuer le suivi des indicateurs RH et s'assurer de la mise à jour des dossiers des employés; Participer à l'organisation des événements et d'activités favorisant la rétention des employés; Agir comme personne-ressource pour répondre aux demandes relatives aux avantages sociaux, à la rémunération et tout autre sujet relatif aux conditions de travail; Participer à l'administration des dossiers d'invalidités (documentation, suivi du dossier, communication avec l'assureur, retour, etc.) Nous sollicitons plus particulièrement la candidature de personnes démontrant des aptitudes à travailler d'une façon autonome, un fort sens des responsabilités, de l'organisation, de débrouillardise. De plus, le candidat doit démontrer de la maturité, une confiance en soi et être mesure de traiter des informations confidentielles. Une habitude propre pour la documentation de ses travaux ainsi qu'une préoccupation constante pour l'exactitude et la précision. D'autres critères sont aussi requis : Posséder un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou toutes autres disciplines pertinentes; Posséder de 0 à 2 ans de réalisations concrètes dans une fonction similaire; Une bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques : Suite Microsoft Office, SAP Business One, etc.; Le bilinguisme - Français & Anglais (8/10) – Oral/Écrit; Être éligible à l'obtention d'une cote de sécurité du gouvernement canadien (niveau secret). Note : Dans le présent document, le masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.



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    En tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines, tu joueras un rôle clé dans le développement et l'exécution des stratégies RH au sein de notre organisation. Si tu es quelqu'un qui a le goût du dépassement et que tu aimes travailler en équipe, ce poste est pour toi! DESCRIPTION DU POSTE Nous souhaitons ajouter à notre équipe un ou une...


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    L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle. L’ARK cherche actuellement à recruter une personne autonome et professionnelle pour occuper le poste de : CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES LE DÉMÉNAGEMENT À KUUJJUAQ EST...