Directeur(rice) principal(e), Fiscalité internationale

Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. Nous recherchons un(e) Directeur(rice) principal(e) pour rejoindre notre équipe de fiscalité internationale et assumer les responsabilités suivantes : Participer à la prestation de services fiscaux pour nos clients, y compris notre division en pleine croissance dédiée aux sociétés publiques. Effectuer des activités de conseil fiscal, notamment en matière d’expansion internationale, d’entrée sur le marché canadien, d’assistance dans les litiges fiscaux, de préparation de mémorandums fiscaux et de recherche sur des questions fiscales complexes. Participer aux initiatives de développement des affaires et identifier de nouvelles opportunités auprès des clients existants. Encadrer et former les membres de l'équipe, en investissant dans leur développement professionnel. Sur quoi repose la réussite à ce poste? les clients vous décrivent comme une personne positive et professionnelle et disent de votre travail qu’il est de haute qualité Vous participerez activement à l’adoption des outils et stratégies numériques pour favoriser l’innovation dans le milieu de travail Vous développerez votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel Votre expérience et formation Vous avez votre titre de CPA et votre diplôme supérieur en fiscalité (maîtrise ou In-Depth Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de la comptabilité publique, avec une spécialisation en fiscalité. Vous possédez une solide connaissance et compréhension de la fiscalité canadienne et internationale. Vous maîtrisez parfaitement la législation fiscale pertinente, ainsi que la conformité et la planification en matière d’impôt des sociétés. Vous valorisez le travail d'équipe, le service client et la qualité dans un travail détaillé. Vous faites preuve de solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en communication. Cette marque de reconnaissance représente un jalon important qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants. Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement; Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels en dehors du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités; Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où leurs idées sont valorisées et où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et ce qui compte vraiment; Nous encourageons l’innovation et l’esprit avant-gardiste en leur donnant les moyens de saisir les occasions qui se présentent et de contribuer à façonner l’avenir de notre cabinet. Notre cabinet se préoccupe des collectivités. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être collectif grâce à l’organisation d’activités locales et nationales.

Nous offrons
de plus une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique flexible de congés personnels. Travail flexible : BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie à nos bureaux, à ceux de nos clients et à distance, sauf si des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail sont en place. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques ainsi qu’à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public. Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement.