Contrôleur / contrôleuse de gestion (H/F) - temps plein

1 day ago

Winnipeg MB, Winnipeg Census Division, MB; Manitoba, Canada Co-operators Assurance et services financiers Full-time
Entreprise: CAGCService:Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (16 mois)Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.
Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités. Nous souhaitons apporter la tranquillité d’esprit chez nos clients et dans nos collectivités. Vous y développerez et dirigerez des actions et des activités visant à accroître la sensibilisation, les connaissances, la capacité et l’adoption de changements en collaborant étroitement avec la direction et les autres parties prenantes. Prendre en charge l’élaboration des stratégies de gestion du changement et de préparation au changement, notamment les communications, les processus opérationnels et les plans de formation. Collaborer avec les gestionnaires des réclamations pour identifier les risques à la personne, anticiper les problèmes et développer des plans précis pour les atténuer ou les traiter, adopter une démarche et une méthodologie structurées de gestion du changement pour le côté humain des changements. Démontrer de l’ascendant dans l’intégration harmonieuse des plans de projet et de gestion du changement à tous les niveaux de l’équipe des réclamations. élaborer et modifier les projets afin de gérer les écarts et d’assurer que les changements sont instaurés, renforcés et maintenus. Surveiller activement les changements et les progrès concernant la préparation opérationnelle et en rendre compte aux parties prenantes ainsi qu’aux responsables des projets; Agir en tant que point de remontée hiérarchique pour les questions et écarts liés aux changements ayant pour origine un projet; Historique concluant en gestion de projets accompagné de 3-5 ans d’expérience en gestion du changement. Titre de FPAA ou de PAA en voie d’obtention, en plus d’autres cours et formations connexes. Excellentes facultés de communication (verbale et écrite), d’animation et de présentation. Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière. Horaire de travail flexible pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille. Renseignements sur les salairesÉchelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de X $ à X $ (minimum et maximum, échelle complète). Position dans l’échelle salarialeLe montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. Postes de venteÉchelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de X $ à X $ (minimum et maximum, échelle complète).