Recruitment Specialist

Titre du poste : Spécialiste en recrutement Statut : Contrat 6 mois Lieu : 9900 boul. Cavendish, Saint-Laurent, QC H4M 2V2 À propos de DART DART Aerospace offre des solutions de conception, de fabrication et de certification parmi les plus reconnues de l'industrie des hélicoptères et de l'aérospatiale. Avec plus de 1 500 STC et plus de 10 000 produits, DART propose l'un des portefeuilles les plus complets de produits après-marché, d'accessoires, de pièces de rechange et d'outillage pour les opérateurs civils et militaires. Nous soutenons fièrement les principaux OEM d'hélicoptères, dont Airbus, Bell, Leonardo, Robinson, MD et Sikorsky. Nos gammes de produits incluent notamment des systèmes de lutte aérienne contre les incendies, des systèmes de flottaison d'urgence, des composants de train d'atterrissage, de l'outillage et de l'équipement de soutien au sol, des accessoires intérieurs et extérieurs, des solutions d'expansion de cargaison, des fenêtres et portes, des coupe-câbles, ainsi que des équipements de charge externe. Grâce à nos capacités d'ingénierie avancées et à nos centres d'excellence en fabrication, DART offre des solutions rapides, fiables et un soutien client exceptionnel dans plus de 120 pays. À propos du poste Nous recherchons un Spécialiste en Acquisition de Talents pour soutenir nos activités de recrutement pendant une période de croissance. Vous serez responsable de recruter efficacement pour nos postes clés dans la production, l'ingénierie et les fonctions corporatives. Responsabilités principales Gérer le cycle complet de recrutement (affichage, tri, entrevues, références, offres). Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins et les conseiller sur les meilleures stratégies d'embauche. Rédiger et publier des descriptions de poste engageantes et adaptées au marché. Réaliser du sourcing actif sur LinkedIn Recruiter et autres plateformes. Recruter des rôles variés, incluant : Métiers spécialisés (assembleurs, machinistes, inspecteurs qualité, outilleurs, etc.) Rôles manufacturiers et opérationnels Postes techniques et professionnels Maintenir une communication proactive avec les candidats et gérer les pipelines de talents. Participer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement. Contribuer aux initiatives de marque employeur et aux événements d'embauche. Profil recherché 2 à 5 ans d'expérience en recrutement, incluant de l'expérience significative en recrutement manufacturier et de métiers spécialisés. Capacité démontrée à recruter dans un environnement à haut volume ou en croissance rapide. Aisance à gérer plusieurs mandats simultanément et à évoluer dans un contexte dynamique. Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des priorités. Bilinguisme français/anglais requis. *************************************************************************************************** Title : Recruitment Specialist Job Type: Full-Time – 6-Month Contract Location: 9900 boul. Cavendish, Saint-Laurent, QC H4M 2V2 About DART DART Aerospace provides industry-leading design, manufacturing, and certified solutions for the helicopter and aerospace industry. With more than 1,500 STCs and over 10,000 products, DART offers a comprehensive portfolio of mission-critical equipment, aftermarket solutions, and tooling used by civil and military operators in over 120 countries. Our core expertise includes engineering innovation, manufacturing excellence, and providing high-quality products such as emergency flotation systems, landing gear components, cargo solutions, ground support equipment, and more. Join a fast-growing, collaborative, and innovative team that is shaping the future of aerospace operations. Role Purpose We are seeking a Talent Acquisition Specialist to support our recruitment activities during a period of rapid growth and operational expansion. This role will be responsible for full-cycle recruitment across key roles in manufacturing, engineering, and corporate functions. Key Responsibilities Manage the full recruitment cycle (job postings, screening, interviews, reference checks, offers). Partner with hiring managers to understand staffing needs and recommend effective recruitment strategies. Draft, refine, and post engaging job descriptions tailored to the market. Conduct proactive sourcing through LinkedIn Recruiter and other platforms. Recruit for a wide range of positions, including: Skilled trades (assemblers, machinists, quality inspectors, toolmakers, etc.) Manufacturing and operational roles Technical and professional positions Maintain strong candidate communication and manage talent pipelines. Support continuous improvement of recruitment processes and tools. Assist with employer branding initiatives and hiring events. Qualifications 2–5 years of recruitment experience, including significant experience recruiting in manufacturing and skilled trades environments. Demonstrated ability to manage high-volume or fast-paced recruitment mandates. Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities. Excellent communication and interpersonal skills. Bilingual (French/English) preferred