CSAP - Conducteur(-trice)s d'autobus - Occasionnel - Région d'Argyle
1 week ago
Nova Scotia, Canada
CSAP (Conseil scolaire acadien provincial)
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Conducteur(-trice)s d'autobus
- Occasionnel Salaire: 28,82/h + 4% de vacance Sous la direction du responsable aux opérations, le travail de la conductrice ou du conducteur consiste à conduire un autobus scolaire afin d’assurer le transport des élèves. Avoir un permis de conduire valide (2B) de la province de la Nouvelle-Écosse (le CSAP offre la formation aux intéressés qualifiés); Veiller à la sécurité des occupants ; Être bilingue (français/anglais) ; Savoir assurer l’encadrement des élèves lors du transport ; Participer aux sessions de formations offertes par l’employeur. Seules les candidatures soumises en français seront considérées. Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs. #
- Occasionnel Salaire: 28,82/h + 4% de vacance Sous la direction du responsable aux opérations, le travail de la conductrice ou du conducteur consiste à conduire un autobus scolaire afin d’assurer le transport des élèves. Avoir un permis de conduire valide (2B) de la province de la Nouvelle-Écosse (le CSAP offre la formation aux intéressés qualifiés); Veiller à la sécurité des occupants ; Être bilingue (français/anglais) ; Savoir assurer l’encadrement des élèves lors du transport ; Participer aux sessions de formations offertes par l’employeur. Seules les candidatures soumises en français seront considérées. Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs. #