Professionnel de recherche non syndiqué spécialisé

Projet(s) de recherche Vous avez envie d'évoluer au sein du plus grand centre de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre une occasion unique de mettre vos compétences scientifiques et organisationnelles au service d'une plateforme stratégique dédiée au développement et à l'optimisation de modèles cellulaires 3D. En intégrant une équipe dynamique, vous participerez activement à la mise en place, au fonctionnement et à l'évolution d'une infrastructure essentielle au développement de la médecine de précision. Ce poste s'adresse à une personne passionnée par l'innovation biomédicale, rigoureuse, autonome et orientée vers la collaboration. Le ou la Professionnel·le de recherche spécialisé·e contribuera à bâtir un environnement de recherche d'excellence et à faire rayonner le savoir-faire du Centre de recherche du CHU de Québec – Université Laval dans le domaine des modèles 3D par génie tissulaire en oncologie. Description du poste, des tâches et des responsabilités Sous la supervision des responsables scientifiques de la plateforme, la personne titulaire du poste assurera la coordination scientifique et technique des activités liées à la conception, la fabrication et l'exploitation de modèles cellulaires 3D. Elle jouera un rôle central de soutien à la recherche, de formation et de développement méthodologique. Tâches et responsabilités du poste • Conseiller et accompagner les équipes de recherche dans le développement, l'optimisation et la validation de modèles cellulaires 3D adaptés à leurs besoins expérimentaux, ainsi que participer à la production de ces modèles ; • Contribuer à la rédaction et à la préparation de demandes de subventions, rapports scientifiques et protocoles expérimentaux ; • Assurer la gestion quotidienne de la plateforme : planification des projets, allocation des ressources, suivi des échéanciers et communication avec les utilisateurs ; • Encadrer les utilisateurs et le personnel technique, assurer la formation sur les équipements et procédures de la plateforme ; • Développer, documenter et standardiser les méthodes expérimentales ; • Collaborer à l'évaluation et à l'intégration de nouvelles technologies (biofabrication, microfluidique, imagerie avancée, impression 3D) ; • Maintenir un haut niveau de qualité scientifique et technique, notamment en matière de traçabilité, d'assurance qualité et de biosécurité ; • Participer à la veille scientifique et technologique dans le domaine des modèles 3D et de la bio-ingénierie cellulaire ; • Contribuer à la diffusion des résultats et à la promotion des activités de la plateforme au sein du centre et auprès des partenaires externes. Formation requise: • Diplôme de doctorat (Ph. D.) ou maîtrise avec expérience pertinente en biologie cellulaire, biologie moléculaire, bio-ingénierie ou un domaine connexe. • Nombre d'années d'expérience : 5 ans • Expérience démontrée en gestion de projets. • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais. • Sens développé de la planification, de l'organisation et de la collaboration interdisciplinaire. • Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant le travail d'équipe. • Compétences et expertises recherchées : • Biofabrication et microfabrication • Culture cellulaire 2D et 3D • Imagerie cellulaire, incluant la microscopie à force atomique • Impression 3D et conception de matrices ou biomatériaux Atouts- Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site de l'Hôpital de l'Enfant Jésus; - Horaire : 35h par semaine de jour (du lundi au vendredi) possibilité de 4 jours semaine 28hrs ; - Entrée en fonction : dès que possible ; - Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ; - Rémunération : selon la structure salariale en place ; - Vacances : 20 jours ; - Fériés : 13 jours ; - Congés de maladie : 9.6 jours - Selon l'admissibilité, l'accès au régime d'assurances collectives avec contribution de l'employeur ; - Régime de retraite (RREGOP) ; - Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable. Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s'engage à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.