Conseiller(ère) - communications internes (33848)

Vos fonctions En tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de section communications internes. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de communication au sein de la STM. Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d'assurer la mobilisation des employés et contribuer au rayonnement de la STM à l'interne. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en communications internes. Vos principaux mandats : Déploiement des stratégies et plans d'actions pour faire rayonner les projets de la STM. Élaboration et déploiement des plans de communications internes en travaillant de concert avec les partenaires internes. Vous serez le point de contact de la clientèle interne et vous devriez être en mesure de les conseiller dans l'atteinte de leurs objectifs. Des déplacements sur nos principaux sites sont à prévoir. Plus spécifiquement, vous : conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité; concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité en matière de communications internes; réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses; agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité. participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité; concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance; pouvez être appelée ou appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique (par exemple, technicien(ne) en communication). Pouvez être appelé à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés; assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées. ***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : *** Le talent recherché Votre profil est activement recherché si vous : Détenez un baccalauréat en communications ou dans une discipline appropriée. Possédez un minimum de 3 années d'expérience pertinente. Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes : Orientation vers la performance (centré résultats) Rigueur Priorisation et organisation Travail d'équipe (collaboration) Adaptabilité Nous aimerions en apprendre davantage sur vous? Ces connaissances pourraient représenter un atout : Connaissance des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) Excellente habileté de rédaction en français Connaissance de WordPress Valeurs STM : Orientation client, travail d'équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence. Ce que la STM vous offre Une rémunération globale avantageuse. Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé. Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d'esprit. Une politique de vacances et congés concurrentielle. Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires. Un programme d'aide aux employés donnant accès à différents services de soutien. Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels. Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle. Plus spécifiquement pour ce poste : Lieu de travail : Place Bonaventure Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues Horaire : 36 heures/semaine, de jour entre 6h et 18h Salaire : de 71 768$ à 105 704 $ *** Prêt à postuler? Voici comment s'y prendre : *** Notre programme d'accès à l'égalité Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l'inclusion depuis 1987. Notre politique d'accès à l'égalité propose des initiatives pour encourager l'embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation. La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.