Partenaire RH

5 days ago


AbitibiTémiscamingue, Canada Blais Industries Full time

Sous la direction des ressources humaines, le partenaire d’affaires ressources humaines fournit des conseils et du soutien en matière de ressources humaines à un groupe de clients désignés pour les aider à atteindre leurs objectifs et à accomplir leur mission. Représentant les enjeux ressources humaines, il assure une saine coordination des ressources humaines en partenariat avec l’équipe en place.
Dans le cadre de son travail, le partenaire d’affaires ressources humaines doit :
– Promouvoir les bonnes pratiques en matière de ressources humaines et les encadrements de l’entreprise auprès de sa clientèle attitrée;
– Conseiller les gestionnaires quant au développement de compétences de leurs équipes respectives et voir à l’analyse de besoins dans la gestion de la formation;
– À la demande de son gestionnaire, participer et contribuer à divers projets spéciaux relevant de son expertise RH;
– Offrir des conseils aux gestionnaires en matière de rémunération globale, d’avantages sociaux et des régimes de retraite.
Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent;
– Posséder un minimum de six années d’expérience comme généraliste en ressources humaines;
– Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés (CRHA ou CRIA), un atout;
– Détenir de l’expérience du fonctionnement des milieux industriels et de la construction, un atout;
– Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft 365 et avoir de la facilité à travailler avec des outils informatiques;
– Avoir une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



  • Abitibi-Témiscamingue, Canada OTUS RH Full time

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  • Abitibi Regional County Municipality, Quebec, Canada OTUS RH Full time

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  • Abitibi-Témiscamingue, Canada Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or inc. Full time

    Le titulaire du poste accompagne, soutien et conseille les gestionnaires du Centre d'amitié autochtone de Val-d'Or dans l'ensemble des pratiques RH, tout en contribuant activement au passage d'un rôle traditionnel de conseiller en ressources humaines vers un rôle de partenaire d'affaires stratégique. Concrètement, tes grands défis seront de :...