Technicien ou technicienne en génie électrique

Nous sommes à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en travaux pratiques pour occuper un remplacement à temps complet (35 heures/sem., 7 heures/jr) au département de Technologie du génie électrique , et ce, jusqu'au plus tard le 12 juin 2026 (possibilité de prolongation). Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l'évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d'atelier. Les tâches principales sont: Préparer et organiser matériellement les laboratoires en respectant les besoins spécifiques, la planification et l'horaire. Ranger le matériel après chaque cours; Assister le personnel enseignant et fournir un soutien technique à la clientèle étudiante lors des activités de laboratoire, lorsque requis; Faire les démonstrations et expliquer comment utiliser les équipements, le matériel et les produits de façon sécuritaire, en respectant les procédures et les normes; Effectuer les prêts de matériel et s'assurer des retours; Respecter et veiller au respect des normes de santé et sécurité lors de l'utilisation, de la manutention et de l'entreposage du matériel; Fournir une assistance technique à la personne étudiante qui en fait la demande; Adapter le matériel spécialisé, les appareils, les outils et les instruments aux besoins spécifiques; Effectuer le calibrage, l'entretien et la réparation des équipements et de l'appareillage; Participer aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles activités; Assurer l'organisation physique des lieux ainsi que la bonne disposition du mobilier, des accessoires, des instruments et de l'appareillage; Obtenir les informations requises auprès des fournisseurs et préparer les réquisitions de matériel avec l'approbation du ou de la responsable de la coordination départementale; Recevoir le matériel, l'entreposer et tenir l'inventaire à jour; Participer aux réunions départementales, aux activités de promotion du programme et collaborer à la fabrication de l'horaire des laboratoires, lorsque requis; Maintenir ses connaissances à jour afin de répondre aux besoins du département et aux objectifs du programme; Initier les personnes moins expérimentées et coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation d'opérations techniques dont elle ou il est responsable; Utiliser les outils technologiques de l'information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser; Accomplir toute autre tâche connexe. Le Cégep de Chicoutimi a la volonté d'offrir un milieu de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs communes. Afin d'augmenter la diversité au sein du Collège, nous invitons les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques, les membres des Premiers Peuples, les femmes ainsi que les membres de la communauté LGBTQIAS2+ à se joindre à notre équipe. Nous remercions toutes les personnes qui démontrent de l'intérêt pour notre établissement d'enseignement, cependant, seules celles invitées en entrevue seront contactées. Le Cégep de Chicoutimi souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Il est donc possible, sur demande, de mettre en place des adaptations lors du processus de sélection. Nous avons hâte de vous rencontrer QUALIFICATIONS REQUISES Scolarité Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie électrique, ou un diplôme dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Exigences particulières Démontrer que ses connaissances et ses compétences techniques sont à jour; Avoir une bonne connaissance de la langue française à l'oral et à l'écrit; Être capable d'utiliser efficacement les outils informatiques mis à sa disposition dans le cadre de son travail (Internet, Outlook, Word, TEAMS, etc.). Les candidates et candidats pourront être soumis à des tests portant sur les exigences de l'emploi. SALAIRE ET HORAIRE Salaire : Entre 27,07 $ et 36,14 $ / l'heure Horaire : 35 heures / semaine, du lundi au vendredi, 7 heures de travail + 1 heure de repas non rémunérée par jour. Entre 8 h 00 et 18 h 00 selon les besoins du département. Période d'emploi : Dès que possible et jusqu'au plus tard le 12 juin 2026 (possibilité de prolongation). Début d'affichage : Le jeudi 8 janvier 2026 Fin de l'affichage: Le dimanche 18 janvier 2026, 23 h 59