Associé(e) de magasin commercial

Le (la) titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec la clientèle en peinture commerciale pour déterminer les besoins, répondre aux questions sur les produits Sherwin-Williams et recommander les bonnes solutions. Les coordonnateurs(-trices) de succursale sont également tenu(e)s de résoudre rapidement toute préoccupation de la clientèle et d'assurer une satisfaction maximale de celle-ci, de rester au courant des caractéristiques des produits et de maintenir les normes de qualité et les normes visuelles élevées des produits et du magasin. La personne sélectionnée pour ce poste sera un employé partagé et apportera son soutien à plusieurs emplacements sur la Rive-Sud. no 8728 situé au : 3500 BOUL MATTE LOCAL 210, BROSSARD, QC J4Y 2Z2 no 8837 situé au : 5705 TASCHEREAU, BROSSARD, QC J4Z 1A4 no 8129 situé au : 175 BOUL OMER-MARCIL, ST-JEAN SUR RICHELIEU, QC J2W 2V1 no 8820 situé au : 3042 CHEMIN CHAMBLY, LONGUEUIL, QC J4L 4N5 no 8821 situé au : 1133 BOUL ARMAND-FRAPPIER , SAINTE JULIE, QC J3E 0A1 Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste à temps plein Nos peintures, revêtements et solutions innovantes rendent les lieux et espaces du monde plus lumineux et plus résistants. La stabilité, la croissance et la volonté de Sherwin-Williams sont autant de possibilités pour ses employés. Notre réussite dépend de nos employés et nous investissons pour vous soutenir dans le cadre de : votre vie en vous offrant des récompenses, des avantages sociaux et de la flexibilité afin d'améliorer votre santé et votre bien-être vos relations professionnelles en créant une équipe inclusive et en nous engageant à l'égard de notre communauté et de la communauté internationale Chez Sherwin-Williams, l'une de nos priorités est d'aider nos employé(e)s et leur famille à vivre plus sainement, à économiser plus intelligemment et à se sentir mieux. Cela se traduit d'abord par une vaste gamme d'avantages sociaux de classe mondiale, conçus pour vous. De la retraite aux soins de santé, en passant par le bien-être total et votre trajet quotidien : tout cela compte pour nous. Vous trouverez une description générale des avantages sociaux offerts à l'adresse . Cliquez sur " Candidats " pour afficher les offres d'avantages sociaux auxquelles vous pourriez être admissible si vous êtes embauché en tant qu'employé de Sherwin-Williams. Étape 1 - Soumettre une demande d'emploi en ligne Repérez le ou les poste(s) qui vous intéressent figurant à notre page des Carrières, à l'adresse suivante: Consacrez 15 minutes à la création de votre profil en indiquant ou en important vos renseignements détaillés pour les soumettre auprès de l'un de nos partenaires de sites d'emploi. Après avoir évalué les demandes soumises, les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s à passer une entrevue vidéo numérique par l'intermédiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. Vous aurez la possibilité d'enregistrer et de réaliser votre entrevue vidéo à n'importe quel moment et à partir de n'importe quel endroit Bien que vous puissiez passer cette entrevue vidéo selon votre propre horaire, nous exigeons que cette étape soit complétée dans les sept jours suivant la réception d'une invitation. Étape 3 - Entrevue en magasin Votre entrevue vidéo est étudiée par un membre de notre équipe chargée du recrutement et les candidats retenus seront conviés à rencontrer les membres de notre équipe dans un magasin, dans une succursale spécialisée dans la vente en gros, dans un établissement de revêtement de sol ou dans un centre de service de livraison. La fourchette salariale indiquée pour ce poste tient compte d'un large éventail de facteurs non discriminatoires pris en considération dans les décisions de rémunération, notamment la situation géographique, l'ensemble des compétences, l'expérience et la formation, les licences et les certifications, ainsi que d'autres besoins de l'entreprise et de l'organisation. L'échelle salariale, les autres rémunérations et les avantages sociaux indiqués sont exacts à la date de publication du présent avis. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur de la peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'origine nationale, le statut protégé d'ancien combattant, un handicap, l'âge, la grossesse, l'information génétique, la croyance, l'état matrimonial ou sur tout autre facteur interdit par la loi ou par un contrat. Assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à un service des ventes d'excellente qualité Aider la clientèle en personne et au téléphone en déterminant les besoins et en présentant des produits et services adéquats Traiter les transactions de vente avec précision et conformément aux politiques et procédures Suivre et atteindre les objectifs de vente sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle Retirer les produits appropriés du plancher de vente ou de l'entrepôt Nettoyer l'équipement du magasin Charger/décharger les camions de livraison Suggérer des façons d'améliorer les ventes Capacité de lire, d'écrire, de comprendre et de communiquer en français Détenir un diplôme d'études secondaires ou un certificat de formation générale des adultes Avoir au moins un (1) an d'expérience dans un poste de livraison, de vente au détail ou de service clientèle Avoir une expérience de travail dans la vente de peinture et de produits connexes Capacité de lire, d'écrire, de comprendre et de communiquer dans plus d'une langue